会社の人間関係 記事一覧
「報告できない人」の心理状態について詳しく述べる。
 2018/06/22
36,386ビュー facebook 612 twitter 157 hatena 54
名声をあきらめ、自らを客観視できなくなり、私は無事、中年となった。
 2018/06/08
24,771ビュー facebook 588 twitter 474 hatena 281
みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
 2018/05/26
5,064ビュー facebook 148 twitter 87 hatena 3
知らず知らず「自分が嫌悪していたサラリーマン像」に染まっているかもしれない、という恐怖について。
 2018/05/22
8,977ビュー facebook 277 twitter 47 hatena 3
「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
 2018/05/16
6,648ビュー facebook 134 twitter 16 hatena 4
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
 2018/05/14
22,466ビュー facebook 620 twitter 554 hatena 504
「もう我慢できません!」と突然言って、辞めていった同僚の話。
 2018/04/28
68,578ビュー facebook 584 twitter 148 hatena 11
ブラック企業の「人に好かれる」ための訓練手法。
 2018/04/27
8,896ビュー facebook 163 twitter 83 hatena 12
「飲み会は”情報戦”」という理解
 2018/04/25
11,114ビュー facebook 286 twitter 92 hatena 25
「連帯責任」は、ホント、勘弁して欲しい。
 2018/04/21
20,850ビュー facebook 1523 twitter 148 hatena 25
「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
 2018/04/13
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他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
 2018/04/09
133,831ビュー facebook 526 twitter 458 hatena 149
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
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世の中を、コミュニケーション巧者として生き抜くか。それとも実力で生き抜くか。
 2018/04/06
7,499ビュー facebook 157 twitter 44 hatena 6
「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
 2018/03/30
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カップラーメンの作り方は「常識」か。
 2018/03/29
6,195ビュー facebook 191 twitter 58 hatena 2
お医者さんが「インフルエンザではなく、ただの風邪だと思いますよ」と申し訳なさそうに言ったのはなぜか。
 2018/03/24
6,906ビュー facebook 95 twitter 1 hatena 0
「不愉快な人はすぐにブロック」は、ネットワーク科学の見地からすれば合理的。
 2018/03/22
40,601ビュー facebook 8849 twitter 8046 hatena 107
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
 2018/03/21
108,173ビュー facebook 1.2万 twitter 9114 hatena 995
閉鎖された空間に人間を密集させると、人は人をいじめるようになる
 2018/03/13
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「人の成功を素直に喜べる」人は、何が違うのだろうか。
 2018/03/01
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会社での「隠し事」について。
 2018/01/24
11,110ビュー facebook 229 twitter 3 hatena 3
「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
 2018/01/10
29,618ビュー facebook 19 twitter 4 hatena 9
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
 2018/01/04
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PR 「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】
 2017/12/22
51,980ビュー facebook 266 twitter 2 hatena 11
ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
 2017/12/08
14,288ビュー facebook 306 twitter 1 hatena 12
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
5,593ビュー facebook 272 twitter 0 hatena 10
「僕は賛成だけど、周りの人は反対するだろうから、やめておけば?」。その「周りの人」は存在するのか。
 2017/11/22
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学校と違って世間は、トップの声にしか耳を傾けない。発言力を持ちたいのであればトップになるしかない。
 2017/11/11
13,192ビュー facebook 420 twitter 4 hatena 8
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
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