会社の人間関係 記事一覧
とにかく、きちんと仕事する人に、報いたい。
 2020/05/25
14,827ビュー facebook 280 twitter 88 hatena 43
「飲み会こそ、管理職が幹事をやるべきだ」と、管理職の私が考える理由。
 2020/02/27
13,898ビュー facebook 597 twitter 123 hatena 20
「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
 2020/02/26
40,229ビュー facebook 2483 twitter 571 hatena 46
人間関係は、効率化できない。
 2020/02/13
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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
 2020/02/12
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営業などの非エンジニア部門と、エンジニア部門の仲が悪いのは、真剣にマズいと思います。
 2019/11/12
31,703ビュー facebook 302 twitter 510 hatena 282
「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
 2019/10/16
143,679ビュー facebook 5399 twitter 1573 hatena 107
「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
 2019/09/20
15,172ビュー facebook 368 twitter 69 hatena 46
躊躇せず「今の体制じゃ出来ません」「取り敢えず足元を固めさせてください」と言うのも、大事な仕事のうち。
 2019/09/19
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僕とアシダカグモの奇妙な365日
 2019/07/26
12,098ビュー facebook 62 twitter 104 hatena 7
日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
 2019/07/20
10,230ビュー facebook 218 twitter 29 hatena 3
後輩からの質問は面倒がるのに、「Twitterの質問サービス」は喜んで利用する部下の話をしたい。
 2019/05/16
21,700ビュー facebook 149 twitter 97 hatena 261
成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
 2019/04/16
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「まず人に与える」を実践してみた話。
 2019/04/04
17,977ビュー facebook 684 twitter 74 hatena 45
職場の「行動せず、愚痴を言いたいだけの人」が迷惑な件について。
 2019/03/25
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人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
 2018/11/21
17,256ビュー facebook 856 twitter 257 hatena 46
組織に染まってない人の、染まってない意見を客観的に受け取れるかどうかは、その組織の自浄能力のバロメーターですよね。
 2018/11/19
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どんなに優秀だろうが、残念ながら上司の目の前で芸ができなければ、会社員としては失格なのだ。
 2018/10/26
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どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
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実力があるからこそ「人と違うこと」が認めてもらえるのだ、という身も蓋もない現実について。
 2018/10/17
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「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
 2018/07/02
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「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
 2018/06/25
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「報告できない人」の心理状態について詳しく述べる。
 2018/06/22
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名声をあきらめ、自らを客観視できなくなり、私は無事、中年となった。
 2018/06/08
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みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
 2018/05/26
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知らず知らず「自分が嫌悪していたサラリーマン像」に染まっているかもしれない、という恐怖について。
 2018/05/22
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「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
 2018/05/16
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一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
 2018/05/14
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「もう我慢できません!」と突然言って、辞めていった同僚の話。
 2018/04/28
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ブラック企業の「人に好かれる」ための訓練手法。
 2018/04/27
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