会社の人間関係 記事一覧
あまり知られてないけど「グローバルに働く能力」は2種類あって、互いに全く異なる能力。
 2020/08/26
10,656ビュー facebook 497 twitter 41 hatena 35
日本の経営者の能力は、世界139カ国中、132位という残念な状態。
 2020/07/15
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コミュニケーションの本質は「相手がその気になる」ための配慮にある。
 2020/06/29
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とにかく、きちんと仕事する人に、報いたい。
 2020/05/25
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「飲み会こそ、管理職が幹事をやるべきだ」と、管理職の私が考える理由。
 2020/02/27
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「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
 2020/02/26
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人間関係は、効率化できない。
 2020/02/13
25,703ビュー facebook 1818 twitter 133 hatena 38
「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
 2020/02/12
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営業などの非エンジニア部門と、エンジニア部門の仲が悪いのは、真剣にマズいと思います。
 2019/11/12
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「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
 2019/10/16
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「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
 2019/09/20
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躊躇せず「今の体制じゃ出来ません」「取り敢えず足元を固めさせてください」と言うのも、大事な仕事のうち。
 2019/09/19
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僕とアシダカグモの奇妙な365日
 2019/07/26
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日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
 2019/07/20
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後輩からの質問は面倒がるのに、「Twitterの質問サービス」は喜んで利用する部下の話をしたい。
 2019/05/16
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成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
 2019/04/16
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「まず人に与える」を実践してみた話。
 2019/04/04
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職場の「行動せず、愚痴を言いたいだけの人」が迷惑な件について。
 2019/03/25
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人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
 2018/11/21
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組織に染まってない人の、染まってない意見を客観的に受け取れるかどうかは、その組織の自浄能力のバロメーターですよね。
 2018/11/19
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どんなに優秀だろうが、残念ながら上司の目の前で芸ができなければ、会社員としては失格なのだ。
 2018/10/26
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どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
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実力があるからこそ「人と違うこと」が認めてもらえるのだ、という身も蓋もない現実について。
 2018/10/17
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「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
 2018/07/02
20,417ビュー facebook 575 twitter 85 hatena 26
「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
 2018/06/25
53,480ビュー facebook 4625 twitter 1090 hatena 87
「報告できない人」の心理状態について詳しく述べる。
 2018/06/22
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名声をあきらめ、自らを客観視できなくなり、私は無事、中年となった。
 2018/06/08
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みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
 2018/05/26
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知らず知らず「自分が嫌悪していたサラリーマン像」に染まっているかもしれない、という恐怖について。
 2018/05/22
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「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
 2018/05/16
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