カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 会社の人間関係
会社の人間関係　記事一覧
日本の経営者の能力は、世界139カ国中、132位という残念な状態。
　2020/07/15
12,626ビュー facebook 1057 twitter 73 hatena 45
コミュニケーションの本質は「相手がその気になる」ための配慮にある。
　2020/06/29
12,374ビュー facebook 509 twitter 72 hatena 14
とにかく、きちんと仕事する人に、報いたい。
　2020/05/25
18,077ビュー facebook 282 twitter 98 hatena 45
「飲み会こそ、管理職が幹事をやるべきだ」と、管理職の私が考える理由。
　2020/02/27
14,173ビュー facebook 597 twitter 123 hatena 21
「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
　2020/02/26
43,368ビュー facebook 2486 twitter 575 hatena 47
人間関係は、効率化できない。
　2020/02/13
25,236ビュー facebook 1818 twitter 133 hatena 38
「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
　2020/02/12
144,101ビュー facebook 5750 twitter 1256 hatena 1378
営業などの非エンジニア部門と、エンジニア部門の仲が悪いのは、真剣にマズいと思います。
　2019/11/12
31,977ビュー facebook 302 twitter 510 hatena 282
「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
　2019/10/16
157,963ビュー facebook 5410 twitter 1584 hatena 114
「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
　2019/09/20
16,010ビュー facebook 373 twitter 85 hatena 46
躊躇せず「今の体制じゃ出来ません」「取り敢えず足元を固めさせてください」と言うのも、大事な仕事のうち。
　2019/09/19
22,298ビュー facebook 381 twitter 147 hatena 81
僕とアシダカグモの奇妙な365日
　2019/07/26
14,101ビュー facebook 62 twitter 107 hatena 7
日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
　2019/07/20
10,822ビュー facebook 218 twitter 29 hatena 3
後輩からの質問は面倒がるのに、「Twitterの質問サービス」は喜んで利用する部下の話をしたい。
　2019/05/16
21,813ビュー facebook 149 twitter 97 hatena 261
成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
　2019/04/16
48,223ビュー facebook 1628 twitter 178 hatena 40
「まず人に与える」を実践してみた話。
　2019/04/04
18,267ビュー facebook 684 twitter 74 hatena 45
職場の「行動せず、愚痴を言いたいだけの人」が迷惑な件について。
　2019/03/25
17,398ビュー facebook 491 twitter 58 hatena 14
人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
　2018/11/21
17,343ビュー facebook 856 twitter 257 hatena 46
組織に染まってない人の、染まってない意見を客観的に受け取れるかどうかは、その組織の自浄能力のバロメーターですよね。
　2018/11/19
13,870ビュー facebook 760 twitter 100 hatena 39
どんなに優秀だろうが、残念ながら上司の目の前で芸ができなければ、会社員としては失格なのだ。
　2018/10/26
20,942ビュー facebook 679 twitter 77 hatena 33
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
　2018/10/19
34,019ビュー facebook 1134 twitter 1048 hatena 41
実力があるからこそ「人と違うこと」が認めてもらえるのだ、という身も蓋もない現実について。
　2018/10/17
9,983ビュー facebook 166 twitter 29 hatena 2
「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
　2018/07/02
19,746ビュー facebook 575 twitter 85 hatena 26
「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
　2018/06/25
52,687ビュー facebook 4625 twitter 1086 hatena 87
「報告できない人」の心理状態について詳しく述べる。
　2018/06/22
32,822ビュー facebook 612 twitter 156 hatena 54
名声をあきらめ、自らを客観視できなくなり、私は無事、中年となった。
　2018/06/08
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みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
　2018/05/26
4,906ビュー facebook 148 twitter 87 hatena 3
知らず知らず「自分が嫌悪していたサラリーマン像」に染まっているかもしれない、という恐怖について。
　2018/05/22
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「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
　2018/05/16
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一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
　2018/05/14
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