カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事　記事一覧
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
49,461ビュー facebook 1016 twitter 256 hatena 52
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
　2018/03/12
55,044ビュー facebook 851 twitter 27 hatena 28
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
　2018/03/09
21,290ビュー facebook 1047 twitter 107 hatena 23
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
　2018/02/26
3,864ビュー facebook 130 twitter 0 hatena 5
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
　2018/02/08
63,942ビュー facebook 4716 twitter 89 hatena 624
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
　2018/01/29
56,175ビュー facebook 2109 twitter 27 hatena 377
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
　2017/12/06
21,817ビュー facebook 797 twitter 11 hatena 23
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
　2017/11/29
10,562ビュー facebook 317 twitter 2 hatena 5
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
　2017/11/16
19,126ビュー facebook 798 twitter 6 hatena 35
一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
　2017/11/07
36,462ビュー facebook 631 twitter 2 hatena 30
「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
　2017/09/19
20,293ビュー facebook 1541 twitter 1 hatena 16
人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
　2017/08/29
27,884ビュー facebook 2148 twitter 4 hatena 120
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
　2017/07/29
20,118ビュー facebook 1314 twitter 30 hatena 27
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
　2017/07/25
21,512ビュー facebook 642 twitter 6 hatena 42
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
15,581ビュー facebook 120 twitter 3 hatena 15
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
24,867ビュー facebook 879 twitter 1 hatena 16
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
　2017/06/28
35,405ビュー facebook 361 twitter 32 hatena 17
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
　2017/06/19
9,254ビュー facebook 307 twitter 1 hatena 15
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
　2017/06/14
67,953ビュー facebook 1761 twitter 9 hatena 550
「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
　2017/05/30
41,160ビュー facebook 1784 twitter 14 hatena 170
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
　2017/05/26
20,129ビュー facebook 575 twitter 23 hatena 15
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
91,317ビュー facebook 2406 twitter 46 hatena 129
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
41,563ビュー facebook 490 twitter 0 hatena 32
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
　2017/04/12
56,941ビュー facebook 1712 twitter 19 hatena 407
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
　2017/04/04
13,308ビュー facebook 314 twitter 10 hatena 21
静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
　2017/03/30
9,956ビュー facebook 654 twitter 0 hatena 45
なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
　2017/03/27
18,865ビュー facebook 874 twitter 4 hatena 43
明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
159,308ビュー facebook 4705 twitter 24 hatena 280
「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
　2017/03/07
7,158ビュー facebook 409 twitter 1 hatena 12
パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
　2017/02/21
87,962ビュー facebook 1373 twitter 3 hatena 28