カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事　記事一覧
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
　2018/05/16
47,912ビュー facebook 1669 twitter 920 hatena 71
「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
　2018/04/18
20,734ビュー facebook 56 twitter 90 hatena 9
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
50,894ビュー facebook 1016 twitter 256 hatena 51
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
　2018/03/12
55,619ビュー facebook 851 twitter 27 hatena 29
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
　2018/03/09
21,726ビュー facebook 1049 twitter 107 hatena 23
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
　2018/02/26
4,250ビュー facebook 130 twitter 0 hatena 5
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
　2018/02/08
64,389ビュー facebook 4716 twitter 89 hatena 618
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
　2018/01/29
56,740ビュー facebook 2109 twitter 27 hatena 377
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
　2017/12/06
22,246ビュー facebook 796 twitter 11 hatena 24
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
　2017/11/29
10,950ビュー facebook 317 twitter 2 hatena 5
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
　2017/11/16
19,735ビュー facebook 798 twitter 6 hatena 35
一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
　2017/11/07
37,351ビュー facebook 631 twitter 2 hatena 30
「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
　2017/09/19
21,014ビュー facebook 1542 twitter 1 hatena 16
人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
　2017/08/29
28,570ビュー facebook 2151 twitter 4 hatena 118
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
　2017/07/29
20,814ビュー facebook 1315 twitter 30 hatena 27
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
　2017/07/25
22,359ビュー facebook 641 twitter 6 hatena 42
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
16,440ビュー facebook 120 twitter 3 hatena 15
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
25,514ビュー facebook 879 twitter 1 hatena 16
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
　2017/06/28
39,170ビュー facebook 361 twitter 32 hatena 17
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
　2017/06/19
9,496ビュー facebook 307 twitter 1 hatena 15
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
　2017/06/14
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
　2017/05/30
42,128ビュー facebook 1782 twitter 14 hatena 169
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
　2017/05/26
20,723ビュー facebook 573 twitter 23 hatena 15
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
97,559ビュー facebook 2407 twitter 46 hatena 127
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
42,193ビュー facebook 492 twitter 0 hatena 32
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
　2017/04/12
57,709ビュー facebook 1712 twitter 19 hatena 399
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
　2017/04/04
13,939ビュー facebook 315 twitter 10 hatena 21
静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
　2017/03/30
10,253ビュー facebook 655 twitter 0 hatena 45
なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
　2017/03/27
19,468ビュー facebook 874 twitter 4 hatena 42
明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
161,768ビュー facebook 4706 twitter 24 hatena 277