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- 元高校野球の女子マネージャーが語る、ソフトウェアのカスタマーサポートの面白さ
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/25
4,059ビュー
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- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
37,016ビュー 1092
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
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株式会社Relic広報部
2016/11/24
16,608ビュー 717
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- 現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
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安達 裕哉
2016/11/24
12,604ビュー 756
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- 我々がなぜ、人工知能開発でGoogleと伍して戦うことができるのか。高校生の取材に答えました。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/23
6,285ビュー 109
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
13,200ビュー 520
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- OBOGを100人以上訪問したら、皆ほとんど同じことを言っていた。
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大塚理子
2016/11/22
38,466ビュー 663
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- クリスマスが来る、というあのワクワク感には、もう出会えないのだろうか？
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安達 裕哉
2016/11/21
10,736ビュー 207
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- 簡単に自炊ができる方法と、そこから導き出される仕事の極意について
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高須賀
2016/11/21
7,823ビュー 258
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- 話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何？
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安達 裕哉
2016/11/19
42,631ビュー 719
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
71,253ビュー 1670
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- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
301,922ビュー 8768
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- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
4,031ビュー 320
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- 変わらない人と、変わる人。
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安達 裕哉
2016/11/17
15,787ビュー 341
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- 起業家に残された唯一の道は、会社を続けることだと思う。
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サカセル広報部
2016/11/16
3,873ビュー 293
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- 若さの価値ってどれくらい？
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矢野 友理
2016/11/16
9,044ビュー 107
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- 仕事に対して悩みすぎてしまう人へ。
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安達 裕哉
2016/11/16
11,851ビュー 655
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- 成長には、スランプが必須という話。
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安達 裕哉
2016/11/15
19,678ビュー 1123
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- 頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
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高須賀
2016/11/15
30,747ビュー 2555
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- トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
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安達 裕哉
2016/11/14
26,283ビュー 1882
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- 将来子どもが詐欺にあわない為に、今後教えていきたいことを整理してみた
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しんざき
2016/11/14
11,261ビュー 610
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- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,380ビュー 559
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- 「威張ってはいけない時代」になったなあ。
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安達 裕哉
2016/11/11
60,715ビュー 2806
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- 桃太郎におけるドンブラコ問題について
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熊谷 真士
2016/11/11
22,784ビュー 490
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10
- 「笑い」はなぜおきるのか、研究してみた。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/10
9,918ビュー 54
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- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
24,927ビュー 1776
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- 凡人でもお金持ちになれるまっとうな方法を解説する
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高須賀
2016/11/10
15,052ビュー 241
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- コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
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安達 裕哉
2016/11/09
77,326ビュー 1043
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- 「面白くない」と感じた感性に自信を持っていい。その作品は、あなたにとって間違いなく面白くないのだ
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しんざき
2016/11/09
36,226ビュー 353
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- 会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
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安達 裕哉
2016/11/08
25,871ビュー 847
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