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- Airbnb日記 vol.92 〜台湾から来た理研の研究者〜
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- 人事評価への5大不満。
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- 起業家向きの人と、起業家に向いていない人の大きなちがい
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- 【農業ブログ第11回】 農家の支援を行っているメンバーを、ご紹介します!
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- Airbnb日記 vol.91 〜Airbnbの花見に参加しました + エコバッグ販売告知 + Airbnb社員の言葉〜
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- ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、2つの質問にある。
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- 目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
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- 起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
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- 「自分の考え方を変えられる」という極めて希少な能力について。
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- Airbnb日記 vol.90 〜オールドキッズ! フロムアメリカ〜
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- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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- Airbnb日記 vol.89 〜フランス人のアーティストが来ていますpart4〜
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- 「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
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- Airbnb日記 vol.88 〜フランス人のアーティストが来ていますpart3〜
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- 【農業ブログ第10回】 大阪から往復12時間! 京都府の無農薬・無化学肥料農家、「やさいや土の子」を取材しました。
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- 「残業時間、離職率、有給取得率などの質問は、内定してから聞きましょう」と、学生が指導されているようです。
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- 週刊タモリ日記 vol.14-15合併号 〜タモリ 鍋 フランス人〜
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- ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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- Airbnb日記 vol.88 〜フランス人のアーティストが来ていますpart2〜
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- 「成功している人」に学ぶことは、「成功していない人」に学ぶよりもずっと難しい。
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- A huge difference between “I want to try it” and “I tried it”
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- 真の「エリート」とは、このような人物だ。
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- Airbnb日記 vol.87 〜フランス人のアーティストが来ています〜
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- Thought leaders” vs “Do leaders
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- 大企業で「他に替えはいくらでもいる人」になりたくなかった。
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- 【農業ブログ第9回】規格外野菜を購入していただける方を5組、募集します。
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- 「才能も、カネもないやつが、楽しく生きる方法を教えてやる」
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- リーダーシップとは、当事者意識のことだ
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