NEW 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
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実際には強要していたのに「これは、あなたが選んだこと」と言うのは、やめて欲しい。
 2017/06/17
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経験則を絶対視しちゃ、ダメだよね。周りも困るし。
 2017/05/31
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教育の目的は「感動」にあると思う。
 2017/05/18
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「知識・教養がない」のは、仕事よりもむしろ、日常会話において致命的である。
 2017/05/05
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新しい発見を求めるなら、積極的に『自分はこういう経験をしてきた。だからこう思う』と人に話そう。
 2017/04/17
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できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
 2017/04/06
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知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
 2017/03/28
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「私はマイノリティへの偏見はありません」とわざわざ言うことについて。
 2017/03/15
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人は比べたがる生き物だが、他人のつらさを否定するのはいかがなものか。
 2017/02/28
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ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
 2017/02/16
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「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
 2017/01/25
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「消去法」で人生の選択をしていくのはいい加減終わりにしたい。
 2017/01/12
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本人が望んでいない形で他人がセクシュアリティを暴露することをアウティングという。 その問題点について。
 2016/12/13
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趣味を答える難しさについて。
 2016/12/01
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若さの価値ってどれくらい?
 2016/11/16
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営業スマイルへの不快感から反省したこと。
 2016/10/27
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「お前に言われたくない」という人は誰になら言われてもいいのか。
 2016/10/13
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「キャラを確立すること」は便利だが、それに甘えると危険。
 2016/09/30
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“忙しくなければならない症候群” の人はいませんか?
 2016/09/14
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尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち?
 2016/09/08
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「個性的」や「マイペース」と言われたことがある人は、それをすんなりと受けいれているのだろうか。
 2016/08/23
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仕事の範囲を決めることについて。
 2016/08/11
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自分のために動く人と、人のために動く人
 2016/07/27
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視野が広い人はどんな人?
 2016/07/13
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効果があるかわからないことでも、やってみることに価値はある。
 2016/07/08
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セクシュアル・マイノリティの私が、企業のダイバーシティへの取り組みについて思うこと
 2016/06/28
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就活において『志望動機』は本当に必要なのか
 2016/06/20
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仕事が楽しければ、会社から評価されなくても平気だろうか?
 2016/06/13
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始める時には合理的な理由があっても、続けることが正しいとは限らない。
 2016/06/09
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