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部下の教育 記事一覧
- 解決法の「とっかかり」をなんとなく把握しておくことが大事だという話
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しんざき
2024/04/16
11,399ビュー
37
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223
- 妻の「進捗確認」のやり方に感心した話
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しんざき
2024/04/02
59,601ビュー 70
0
788
- 若手の人に「いい質問ってどうすれば出来るようになるでしょうか」と聞かれた時の話。
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しんざき
2024/02/13
24,568ビュー 90
0
401
- 文章が読めない人のなかには「文章をちゃんと読まなくてもいい」と思っている人が結構いる
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雨宮紫苑
2023/02/16
27,279ビュー 192
594
83
- 平均年収2183万円の会社「キーエンス」的に生きるということについて。
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fujipon
2023/02/02
56,663ビュー 90
95
351
- 仕事ってどうやったらできるようになるのかが何となくわかってきた。
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高須賀
2022/12/23
61,546ビュー 446
510
663
- 上司の説教はなぜ、無力なのか。
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安達 裕哉
2022/08/31
16,842ビュー 114
189
17
- 上司は「気に入った部下」だけ育てればいい。
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安達 裕哉
2022/07/07
68,276ビュー 2238
1410
38
- 「俺はだいじょうぶだったから、あなたも大丈夫だよ」という言葉は、全く慰めになってない。
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しんざき
2022/03/14
12,319ビュー 321
1
25
- 大人も子供も「その問題が何を聞いているのか」の正確な理解が、とても重要だという話。
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しんざき
2021/07/08
18,409ビュー 273
155
49
- テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。
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しんざき
2020/10/02
34,866ビュー 282
203
464
- 「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
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しんざき
2020/09/09
95,299ビュー 832
419
1041
- 「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。
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桃野泰徳
2020/08/17
16,191ビュー 687
72
14
- 「仕事で成長」って、本当に必要ですか？
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しんざき
2020/02/18
77,230ビュー 1360
439
898
- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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雨宮紫苑
2019/12/10
34,349ビュー 1522
194
22
- 「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
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安達 裕哉
2019/11/14
57,661ビュー 968
318
434
- 子育ても新卒教育も「鉄は熱いうちに打て」の精神で最初にビシビシやるべきなのかもしれない
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高須賀
2019/10/11
18,502ビュー 309
170
26
- 「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
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しんざき
2019/07/12
70,507ビュー 1072
439
600
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
40,453ビュー 500
235
502
- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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高須賀
2018/11/30
30,223ビュー 854
1020
55
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
29,307ビュー 653
66
18
- 弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
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fujipon
2018/05/18
9,989ビュー 574
70
16
- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
19,866ビュー 55
90
9
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
49,469ビュー 1016
256
52
- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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高須賀
2018/04/03
24,699ビュー 820
200
19
- 「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか？
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雨宮紫苑
2018/02/12
14,622ビュー 396
17
10
- 問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/09/20
68,479ビュー 1861
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113
- 人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
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高須賀
2017/08/29
27,886ビュー 2149
4
120
- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
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安達 裕哉
2017/07/29
20,118ビュー 1314
30
27
- 「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/07/26
11,211ビュー 358
0
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