カテゴリー: 管理職向け > 部下の教育
部下の教育 記事一覧
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
facebook 490 hatena -  2017/04/13  
子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
facebook 403 hatena -  2017/04/05  
知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
facebook 331 hatena -  2017/03/28  
モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
facebook 949 hatena -  2017/03/24  
「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
facebook 1257 hatena -  2017/03/13  
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
facebook 343 hatena -  2017/02/04  
ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
facebook 831 hatena -  2017/01/27  
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
facebook 558 hatena -  2017/01/18  
妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
facebook 1821 hatena -  2017/01/10  
考えるな、マネをせよ。
facebook 489 hatena -  2016/12/31  
「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
facebook 1330 hatena -  2016/12/05  
教育って会社がやってくれるもんなの?
facebook 169 hatena -  2016/10/07  
「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
facebook 722 hatena -  2016/09/05  
「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
facebook 1551 hatena -  2016/08/26  
仕事の範囲を決めることについて。
facebook 69 hatena -  2016/08/11  
「目標を持たないヤツは休めないぞ」と言っていた先輩の話。
facebook 2288 hatena -  2016/07/04  
上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
facebook 1346 hatena -  2016/06/10  
上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
facebook 4041 hatena -  2016/05/27  
目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
facebook 1310 hatena -  2016/05/09  
先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
facebook 1631 hatena -  2016/04/28  
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
facebook 853 hatena -  2016/04/06  
無茶を言う上司も会社に必要である理由
facebook 181 hatena -  2015/05/19  
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
facebook 1.8万 hatena -  2015/04/03  
アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
facebook 2070 hatena -  2015/01/28  
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
facebook 2.3万 hatena -  2014/11/06  
『待てない』企業は衰退する
facebook 10 hatena -  2013/08/07  
「お客様のために働こう」と言ってはいけない
facebook 3 hatena -  2013/07/22  
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