採用は、経験よりも学習能力を重視する、という人事担当役員の話。
 2019/07/02
20,660ビュー facebook 1201 twitter 102 hatena 22
「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
 2019/06/26
195,600ビュー facebook 6210 twitter 3710 hatena 641
PR 「交流会の名人」が教えてくれた、人脈づくりの秘訣について。
 2019/06/24
14,331ビュー facebook 305 twitter 39 hatena 13
経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
 2019/06/21
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全員がクリエイティブな仕事をすることが可能か、と言われれば、おそらく可能である。
 2019/06/17
23,021ビュー facebook 1559 twitter 128 hatena 35
試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
 2019/06/14
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「自分の人生を生きる」は「要らないものは捨てる」と等しい。
 2019/06/13
31,462ビュー facebook 1446 twitter 238 hatena 29
一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
 2019/06/08
46,316ビュー facebook 1685 twitter 113 hatena 14
いくら頑張っても幸福になれない理由は、幸福の本質が「なる」ではなく「見つける」だから。
 2019/06/05
113,692ビュー facebook 1.8万 twitter 2624 hatena 103
大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
 2019/05/29
72,952ビュー facebook 1306 twitter 704 hatena 39
PR 働き方改革で、誰が得をして、そして、一体誰が損したんだろう?
 2019/05/24
16,889ビュー facebook 522 twitter 54 hatena 8
「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
 2019/05/20
20,270ビュー facebook 824 twitter 124 hatena 39
他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
 2019/05/14
15,722ビュー facebook 409 twitter 69 hatena 29
マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
 2019/05/07
13,696ビュー facebook 338 twitter 59 hatena 8
PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか?
 2019/04/25
77,109ビュー facebook 961 twitter 291 hatena 354
「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
 2019/04/22
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読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
 2019/04/15
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日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
 2019/04/09
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基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
 2019/04/03
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PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
 2019/04/02
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PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
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PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
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PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
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結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
 2019/03/18
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「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
 2019/03/12
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「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
 2019/03/04
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仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
 2019/02/25
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30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
 2019/02/21
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いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
 2019/02/15
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組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
 2019/02/12
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