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- 【農業ブログ第四回】農家から直接、野菜を買ってみました。
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- 「老舗」や「定番」はなぜスゴイのか。
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- 良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
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- 「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。
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- 「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
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- 「仕事を任されたら何をすべきか」について、もう少し詳しく。 【仕事の分割】編
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- 【農業ブログ第三回】農家の方々は、消費者とコミュニケーションを取りたがっています。【大根、ほうれん草、白菜】
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- 転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
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- 【農業ブログ第二回】廃棄野菜の数々のご紹介。なぜ出荷できない?【セロリ、キャベツ、ブロッコリー、人参】
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- 【農業ブログ第一回】日本の農業の実態を知るため、高知県の農家のご支援を始めます。
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- 「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
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- 「顧客満足度」なんて、6割程度満足の人がいたら、あとは気にしないほうがいいと思う。
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- 働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
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- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
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- エリート「がんばればみんなできる」 庶民「そんなことない」 という議論が平行線をたどっていたという話。
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- スマホゲームがやめられないのは、それが「手軽な達成感を得られる装置」だから。
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- キャリアウーマン達の悩みは、「育児すると、出世できない。プライドを捨てて残るか、それとも辞めるか」
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- コンサル会社で、部下に課した8つの訓練。
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- アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
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- あるとき弱く、あるとき強いのが人間。それが認識できてるかどうかが、大人かどうかですよ。
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- PM(プロジェクトマネージャー)になったら絶対に読むべきおすすめの本6選(転載)
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- 「モノのインターネット(IoT)」とは何か?それをけん引するBluetooth SIGの記者発表会に参加してきました
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- リーダーの責任。ある社長の決断。
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- 会社の中の「頑張らない人」について
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- なぜ志望動機が「スキルアップしたいから」ではいけないのか
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- ある採用担当が語った、「エントリーシートの合否を決めるポイント」6つ
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- 50歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
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- 【クラウドファンディングのノウハウあり】クラウドファンディングにPC保護用のバッグを出してみた。
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- ブラック企業の社員に、「嫌なら辞めれば?」は、届かない。
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- 「なんで勉強しなければいけないの?」と子供に聞かれ、どう答えればいいか?と悩む親への、ある先生の回答。
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