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- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/02/06
4,508ビュー
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- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
255,674ビュー 1.9万
553
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- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
9,274ビュー 343
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4
- 人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/02/03
20,687ビュー 2777
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- 会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
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安達 裕哉
2017/02/03
10,364ビュー 712
9
17
- 「名門校」の教育は、何が優れているのか。
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安達 裕哉
2017/02/01
7,343ビュー 310
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5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
13,084ビュー 390
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3
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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熊代 亨
2017/01/26
11,380ビュー 299
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30
- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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安達 裕哉
2017/01/26
27,462ビュー 1372
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- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
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株式会社Relic広報部
2017/01/25
12,283ビュー 627
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89
- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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矢野 友理
2017/01/25
16,100ビュー 725
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5
- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
8,528ビュー 781
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9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
10,098ビュー 557
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33
- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
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株式会社Relic広報部
2017/01/17
5,506ビュー 126
0
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- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
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megamouth
2017/01/17
10,285ビュー 772
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36
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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安達 裕哉
2017/01/16
14,308ビュー 385
4
96
- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
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安達 裕哉
2017/01/06
22,637ビュー 2028
0
252
- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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安達 裕哉
2016/12/30
60,824ビュー 3314
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706
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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安達 裕哉
2016/12/27
37,708ビュー 2177
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189
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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スローガン株式会社広報部
2016/12/26
5,584ビュー 280
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3
- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
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安達 裕哉
2016/12/26
20,549ビュー 1024
4
28
- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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安達 裕哉
2016/12/23
12,853ビュー 400
3
25
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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安達 裕哉
2016/12/22
277,230ビュー 3816
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1425
- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
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株式会社Relic広報部
2016/12/21
4,787ビュー 289
0
15
- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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安達 裕哉
2016/12/21
16,708ビュー 748
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27
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
8,625ビュー 498
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9
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
17,982ビュー 613
3
5
- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
46,674ビュー 921
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81
- 自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか？
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安達 裕哉
2016/12/15
8,406ビュー 494
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- 勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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jinjer マーケティングチーム
2016/12/14
3,002ビュー 139
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