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- 明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
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安達 裕哉
2017/03/09
138,799ビュー
4709
11
289
- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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安達 裕哉
2017/03/07
6,050ビュー 410
0
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- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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安達 裕哉
2017/03/06
13,815ビュー 970
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20
- 「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/28
3,824ビュー 299
0
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- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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安達 裕哉
2017/02/27
13,738ビュー 392
4
19
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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安達 裕哉
2017/02/24
285,472ビュー 1.1万
4586
523
- 「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。
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株式会社Relic広報部
2017/02/23
22,755ビュー 642
0
11
- トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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安達 裕哉
2017/02/23
17,149ビュー 931
9
49
- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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安達 裕哉
2017/02/21
44,494ビュー 1375
1
28
- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
11,872ビュー 860
0
3
- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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株式会社わたしは広報部
2017/02/17
14,329ビュー 307
0
10
- 年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
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安達 裕哉
2017/02/17
8,883ビュー 540
1
59
- ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
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矢野 友理
2017/02/16
6,464ビュー 402
0
4
- オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか？
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/15
5,265ビュー 429
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4
- 「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
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しんざき
2017/02/13
4,195ビュー 100
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- 世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
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安達 裕哉
2017/02/13
50,728ビュー 1271
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56
- IT業界の「デスマーチ」がもたらすものは、長時間労働や人材の疲弊だけではない。もっと深刻だ。
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megamouth
2017/02/10
37,243ビュー 1242
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- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/02/06
4,582ビュー 196
0
9
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
257,043ビュー 1.9万
553
1252
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
9,414ビュー 343
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4
- 人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/02/03
20,979ビュー 2777
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- 会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
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安達 裕哉
2017/02/03
10,609ビュー 712
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- 「名門校」の教育は、何が優れているのか。
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安達 裕哉
2017/02/01
7,434ビュー 310
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5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
13,262ビュー 390
0
3
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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熊代 亨
2017/01/26
11,702ビュー 299
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- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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安達 裕哉
2017/01/26
28,821ビュー 1372
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- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
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株式会社Relic広報部
2017/01/25
13,284ビュー 627
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- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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矢野 友理
2017/01/25
16,633ビュー 725
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- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
8,831ビュー 781
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9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
10,391ビュー 558
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