カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
 2017/02/06
4,508ビュー facebook 196 twitter 0 hatena 9
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
255,674ビュー facebook 1.9万 twitter 553 hatena 1253
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
9,274ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 4
人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
 2017/02/03
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会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
 2017/02/03
10,364ビュー facebook 712 twitter 9 hatena 17
「名門校」の教育は、何が優れているのか。
 2017/02/01
7,343ビュー facebook 310 twitter 1 hatena 5
お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
 2017/01/28
13,084ビュー facebook 390 twitter 0 hatena 3
「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
 2017/01/26
11,380ビュー facebook 299 twitter 0 hatena 30
「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
 2017/01/26
27,462ビュー facebook 1372 twitter 7 hatena 65
AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
 2017/01/25
12,283ビュー facebook 627 twitter 0 hatena 89
「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
 2017/01/25
16,100ビュー facebook 725 twitter 3 hatena 5
「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
 2017/01/23
8,528ビュー facebook 781 twitter 0 hatena 9
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
10,098ビュー facebook 557 twitter 2 hatena 33
売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
 2017/01/17
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「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
 2017/01/17
10,285ビュー facebook 772 twitter 9 hatena 36
経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
 2017/01/16
14,308ビュー facebook 385 twitter 4 hatena 96
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
 2017/01/06
22,637ビュー facebook 2028 twitter 0 hatena 252
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
 2016/12/30
60,824ビュー facebook 3314 twitter 10 hatena 706
「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
 2016/12/27
37,708ビュー facebook 2177 twitter 11 hatena 189
いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
 2016/12/26
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「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
 2016/12/26
20,549ビュー facebook 1024 twitter 4 hatena 28
「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
 2016/12/23
12,853ビュー facebook 400 twitter 3 hatena 25
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
 2016/12/22
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「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
 2016/12/21
4,787ビュー facebook 289 twitter 0 hatena 15
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
 2016/12/21
16,708ビュー facebook 748 twitter 1 hatena 27
とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
 2016/12/19
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「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
 2016/12/16
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「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
 2016/12/16
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自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか?
 2016/12/15
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勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
 2016/12/14
3,002ビュー facebook 139 twitter 0 hatena 5