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戦略 記事一覧
- 多くの「センスが良い人」の実態は、「ちゃんとアタマを使っている人」なんです。
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fujipon
2022/04/01
23,291ビュー
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- 資生堂の失敗とポーラの成功。EC進出の明暗を分けたインターナル・ブランディング
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グロービス経営大学院
2022/01/11
23,443ビュー 72
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- 東芝・日立の戦略分析 故・中西前会長が引き継いだバトンと「GAFAとの共通項」
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グロービス経営大学院
2021/12/28
8,416ビュー 41
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- みんな「不安」を忘れるためにオリンピックに夢中になっているのではなかろうか。
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fujipon
2021/08/02
5,043ビュー 61
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- 「面倒なヤツは相手にしない」という、世の趨勢。
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安達 裕哉
2021/07/01
42,973ビュー 932
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- 楽天が「買収する側」から「出資を受け入れる側」へ戦略転換したのはなぜか。
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グロービス経営大学院
2021/05/25
6,520ビュー 48
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- ビジネスはミッション・ステートメント達成のための手段と言い切るパタゴニア
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グロービス経営大学院
2021/04/27
4,876ビュー 43
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- 民泊大手エアビーと、料理宅配ドアダッシュ、注目を集めた最近の2社のIPOを分析する。
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グロービス経営大学院
2021/04/20
2,104ビュー 13
3
0
- SDGsは、新市場を創出するフレームワークとして機能する。
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グロービス経営大学院
2021/04/13
4,931ビュー 59
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2
- 採用において、大学推薦を撤廃したトヨタ。その狙いは。
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グロービス経営大学院
2021/04/06
5,526ビュー 32
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3
- ソフトバンクGによる、最大4.2兆円のArm売却。この取引の思惑を推測してみる。
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グロービス経営大学院
2021/02/09
3,819ビュー 25
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1
- インフルエンサーに求められるのは、カリスマ性よりも利便性。
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雨宮紫苑
2020/12/15
9,113ビュー 84
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13
- オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
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雨宮紫苑
2020/10/22
248,751ビュー 340
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387
- ブログ15年選手の、ネットで生き残る技術。
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熊代 亨
2020/10/20
9,612ビュー 49
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- PR 政府の推進する「正社員によらない働き⽅」が静かに実現しつつある。
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安達 裕哉
2020/07/14
15,479ビュー 529
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4
- ダイエットより筋トレ、「堅実な政策」より「既得権への一撃」のほうが面白いよね。
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高須賀
2020/06/12
10,780ビュー 95
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20
- 日本社会では成果よりも「みんなと一緒に」という美徳が信頼の源泉になっている。
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熊代 亨
2020/06/05
24,110ビュー 602
75
236
- コロナに乗じて町内会の属人業務を改善しまくった一人のおばあちゃんの話
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しんざき
2020/05/28
160,690ビュー 1.7万
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1263
- PR 企業が、オンライン化で「高コスト体質」を改める、またとないチャンスが来た。
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安達 裕哉
2020/05/26
9,741ビュー 161
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7
- 「副業なんてしなくて良いんじゃない？」って言われる人だからこそ可能な、複業戦略。
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fujipon
2019/12/03
8,122ビュー 67
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- 知ってました？美術館がSNSによるマーケティングで大成功していることを。
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fujipon
2019/08/20
10,637ビュー 82
70
13
- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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安達 裕哉
2019/05/20
24,827ビュー 812
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38
- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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fujipon
2019/04/23
21,759ビュー 301
33
15
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
24,727ビュー 749
88
14
- 我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
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fujipon
2018/10/31
14,063ビュー 525
121
19
- 日本でリストラされた技術者が台湾企業で大活躍しているのを見て、本気で恐怖を感じた。
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桃野泰徳
2018/09/04
66,797ビュー 1.1万
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701
- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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安達 裕哉
2018/07/02
29,174ビュー 567
85
25
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
11,145ビュー 240
2
9
- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
19,538ビュー 798
6
35
- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
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しんざき
2017/10/18
17,044ビュー 914
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