カテゴリー: 管理職向け > 部下のマネジメント
部下のマネジメント　記事一覧
「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
　2017/01/26
14,126ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 29
「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
　2017/01/25
20,035ビュー facebook 722 twitter 3 hatena 6
仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
　2017/01/21
18,768ビュー facebook 865 twitter 0 hatena 4
「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
　2016/12/23
18,062ビュー facebook 397 twitter 4 hatena 24
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
　2016/12/21
21,183ビュー facebook 741 twitter 1 hatena 25
もう、だれもあなたを管理してくれない。
　2016/12/14
30,845ビュー facebook 2085 twitter 20 hatena 83
「考えて仕事をする」とはどういうことか。
　2016/12/06
32,431ビュー facebook 1355 twitter 5 hatena 52
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
　2016/12/02
17,996ビュー facebook 2203 twitter 0 hatena 25
トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
　2016/11/14
25,730ビュー facebook 1880 twitter 26 hatena 10
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
　2016/11/07
7,829ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 7
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
　2016/11/02
220,445ビュー facebook 5146 twitter 24 hatena 327
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
　2016/10/31
12,677ビュー facebook 473 twitter 6 hatena 20
責任を伴わない評価は、聞くに値しない
　2016/10/26
13,168ビュー facebook 628 twitter 0 hatena 21
電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
　2016/10/24
17,040ビュー facebook 638 twitter 66 hatena 39
仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
　2016/10/17
232,541ビュー facebook 1.2万 twitter 563 hatena 1745
教育って会社がやってくれるもんなの？
　2016/10/07
5,837ビュー facebook 168 twitter 0 hatena 11
仕事も子どもと接する時も、「待つ」ということは物凄く大事だなーと改めて思った話
　2016/10/03
7,056ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 11
すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
　2016/09/19
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自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
　2016/09/17
15,121ビュー facebook 680 twitter 2 hatena 16
尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち？
　2016/09/08
12,662ビュー facebook 137 twitter 0 hatena 10
「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
　2016/09/05
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現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
　2016/08/30
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組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
　2016/08/11
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仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
　2016/07/13
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「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか？5つの課題と展望について。
　2016/06/28
13,488ビュー facebook 745 twitter 10 hatena 33
転職の理由は人間関係じゃない。本質的に、仕事がつまらないからだ。
　2016/06/06
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PR ７割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
　2016/05/27
7,613ビュー facebook 296 twitter 0 hatena 5
ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
　2016/05/13
10,980ビュー facebook 1308 twitter 0 hatena 10
上司の目を気にする・顔色をうかがう人たちをみて思うこと。
　2016/05/10
19,867ビュー facebook 28 twitter 0 hatena 2
目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
　2016/05/09
31,906ビュー facebook 1322 twitter 4 hatena 30