部下のマネジメント 記事一覧
責任を伴わない評価は、聞くに値しない
 2016/10/26
11,822ビュー facebook 636 twitter 0 hatena 21
電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
 2016/10/24
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仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
 2016/10/17
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教育って会社がやってくれるもんなの?
 2016/10/07
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仕事も子どもと接する時も、「待つ」ということは物凄く大事だなーと改めて思った話
 2016/10/03
6,440ビュー facebook 298 twitter 0 hatena 11
すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
 2016/09/19
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自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
 2016/09/17
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尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち?
 2016/09/08
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「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
 2016/09/05
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現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
 2016/08/30
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組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
 2016/08/11
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仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
 2016/07/13
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「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか?5つの課題と展望について。
 2016/06/28
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転職の理由は人間関係じゃない。本質的に、仕事がつまらないからだ。
 2016/06/06
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PR 7割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
 2016/05/27
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ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
 2016/05/13
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上司の目を気にする・顔色をうかがう人たちをみて思うこと。
 2016/05/10
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目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
 2016/05/09
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「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。
 2016/01/21
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経営者に理不尽に怒られた社員は、会社に何も言わなくなる
 2016/01/20
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「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
 2015/10/30
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「自信過剰は大事」という経営者の話。
 2015/10/21
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
 2015/10/12
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「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
 2015/07/24
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仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
 2015/06/29
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雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
 2015/06/19
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楽に努力せよ、という上司がいた
 2015/05/20
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会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
 2015/05/18
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
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「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
 2015/04/02
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