カテゴリー: 管理職向け > 部下の教育
部下の教育 記事一覧
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
85,633ビュー facebook 2406 twitter 46 hatena 127
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
 2017/04/13
40,718ビュー facebook 490 twitter 0 hatena 32
子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
 2017/04/05
13,066ビュー facebook 406 twitter 2 hatena 215
知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
 2017/03/28
6,256ビュー facebook 341 twitter 8 hatena 7
モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
 2017/03/24
18,985ビュー facebook 977 twitter 61 hatena 308
「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
 2017/03/13
18,629ビュー facebook 1271 twitter 13 hatena 68
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
11,183ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 5
ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
 2017/01/27
30,486ビュー facebook 874 twitter 6 hatena 39
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
12,707ビュー facebook 552 twitter 3 hatena 30
妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
 2017/01/10
23,591ビュー facebook 1814 twitter 11 hatena 14
考えるな、マネをせよ。
 2016/12/31
10,470ビュー facebook 485 twitter 0 hatena 9
「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
 2016/12/05
13,961ビュー facebook 1336 twitter 1 hatena 13
教育って会社がやってくれるもんなの?
 2016/10/07
5,286ビュー facebook 168 twitter 0 hatena 11
「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
 2016/09/05
14,191ビュー facebook 719 twitter 1 hatena 9
「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
 2016/08/26
48,152ビュー facebook 1542 twitter 0 hatena 58
仕事の範囲を決めることについて。
 2016/08/11
8,362ビュー facebook 69 twitter 0 hatena 9
「目標を持たないヤツは休めないぞ」と言っていた先輩の話。
 2016/07/04
36,066ビュー facebook 2289 twitter 12 hatena 78
上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
 2016/06/10
33,720ビュー facebook 1351 twitter 6 hatena 67
上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
 2016/05/27
44,022ビュー facebook 4106 twitter 1 hatena 93
目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
 2016/05/09
29,496ビュー facebook 1322 twitter 4 hatena 29
先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
 2016/04/28
23,123ビュー facebook 1634 twitter 1 hatena 64
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
 2016/04/06
31,334ビュー facebook 878 twitter 16 hatena 10
無茶を言う上司も会社に必要である理由
 2015/05/19
6,081ビュー facebook 179 twitter 0 hatena 2
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
653,539ビュー facebook 1.8万 twitter 59 hatena 328
アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
 2015/01/28
113,652ビュー facebook 2073 twitter 15 hatena 467
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
 2014/11/06
874,426ビュー facebook 2.4万 twitter 370 hatena 2479
『待てない』企業は衰退する
 2013/08/07
2,966ビュー facebook 9 twitter 13 hatena 0
「お客様のために働こう」と言ってはいけない
 2013/07/22
3,323ビュー facebook 3 twitter 0 hatena 0