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部下の教育 記事一覧
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
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安達 裕哉
2017/05/11
85,633ビュー
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127
- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
40,718ビュー 490
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32
- 子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
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しんざき
2017/04/05
13,066ビュー 406
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215
- 知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
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矢野 友理
2017/03/28
6,256ビュー 341
8
7
- モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
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しんざき
2017/03/24
18,985ビュー 977
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- 「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
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megamouth
2017/03/13
18,629ビュー 1271
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68
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
11,183ビュー 343
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5
- ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
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安達 裕哉
2017/01/27
30,486ビュー 874
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39
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
12,707ビュー 552
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30
- 妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
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安達 裕哉
2017/01/10
23,591ビュー 1814
11
14
- 考えるな、マネをせよ。
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安達 裕哉
2016/12/31
10,470ビュー 485
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9
- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
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安達 裕哉
2016/12/05
13,961ビュー 1336
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13
- 教育って会社がやってくれるもんなの？
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Books&Apps編集部
2016/10/07
5,286ビュー 168
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- 「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
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安達 裕哉
2016/09/05
14,191ビュー 719
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9
- 「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
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安達 裕哉
2016/08/26
48,152ビュー 1542
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58
- 仕事の範囲を決めることについて。
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矢野 友理
2016/08/11
8,362ビュー 69
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9
- 「目標を持たないヤツは休めないぞ」と言っていた先輩の話。
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安達 裕哉
2016/07/04
36,066ビュー 2289
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78
- 上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
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安達 裕哉
2016/06/10
33,720ビュー 1351
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67
- 上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか？
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安達 裕哉
2016/05/27
44,022ビュー 4106
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93
- 目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
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安達 裕哉
2016/05/09
29,496ビュー 1322
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29
- 先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
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安達 裕哉
2016/04/28
23,123ビュー 1634
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- なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
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安達 裕哉
2016/04/06
31,334ビュー 878
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10
- 無茶を言う上司も会社に必要である理由
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安達 裕哉
2015/05/19
6,081ビュー 179
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2
- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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安達 裕哉
2015/04/03
653,539ビュー 1.8万
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328
- アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
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安達 裕哉
2015/01/28
113,652ビュー 2073
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467
- 尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
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安達 裕哉
2014/11/06
874,426ビュー 2.4万
370
2479
- 『待てない』企業は衰退する
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安達 裕哉
2013/08/07
2,966ビュー 9
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0
- 「お客様のために働こう」と言ってはいけない
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安達 裕哉
2013/07/22
3,323ビュー 3
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