カテゴリー: 管理職向け > 部下の教育
部下の教育 記事一覧
モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
 2017/03/24
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
 2017/03/13
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先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
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ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
 2017/01/27
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効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
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妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
 2017/01/10
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考えるな、マネをせよ。
 2016/12/31
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「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
 2016/12/05
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教育って会社がやってくれるもんなの?
 2016/10/07
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「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
 2016/09/05
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「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
 2016/08/26
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仕事の範囲を決めることについて。
 2016/08/11
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「目標を持たないヤツは休めないぞ」と言っていた先輩の話。
 2016/07/04
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上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
 2016/06/10
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上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
 2016/05/27
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目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
 2016/05/09
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先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
 2016/04/28
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なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
 2016/04/06
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無茶を言う上司も会社に必要である理由
 2015/05/19
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
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アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
 2015/01/28
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尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
 2014/11/06
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『待てない』企業は衰退する
 2013/08/07
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「お客様のために働こう」と言ってはいけない
 2013/07/22
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