カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 出世
出世　記事一覧
成し遂げる人たちの「結果のためなら、犠牲も厭わない」という決意に、圧倒される。
　2019/09/03
12,452ビュー facebook 196 twitter 62 hatena 8
外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
　2018/12/05
35,233ビュー facebook 1680 twitter 206 hatena 54
コンサルティング会社で「干された」時の話。
　2018/05/21
28,386ビュー facebook 1092 twitter 272 hatena 52
「飲み会は”情報戦”」という理解
　2018/04/25
10,019ビュー facebook 286 twitter 92 hatena 27
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
　2018/03/16
7,234ビュー facebook 443 twitter 14 hatena 32
「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
　2018/01/10
26,703ビュー facebook 19 twitter 4 hatena 8
自信をアウトソーシング出来た団塊世代と、それが出来ないロスジェネ以後の「自信格差」がひどい。
　2018/01/05
22,805ビュー facebook 1050 twitter 17 hatena 239
成功するかどうかは、何よりも「運」なのだから、成功者は世の中にそれを還すべき、という話。
　2017/12/06
24,948ビュー facebook 476 twitter 13 hatena 30
四一歳の知人から、転職相談を受けた。
　2017/09/21
5,243ビュー facebook 1789 twitter 2 hatena 37
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
　2017/07/20
251,923ビュー facebook 7382 twitter 53 hatena 740
「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
　2017/06/28
14,936ビュー facebook 906 twitter 20 hatena 38
「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
　2017/06/05
29,573ビュー facebook 1973 twitter 22 hatena 45
「モテ」「年収」「地位」を超える人生の幸福はもちろん存在する。でもその入手は、お金なんかより遥かに難しい。
　2017/05/25
27,911ビュー facebook 951 twitter 11 hatena 43
なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
　2017/03/27
15,011ビュー facebook 878 twitter 4 hatena 44
現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
　2016/12/01
11,302ビュー facebook 632 twitter 5 hatena 18
中間管理職になって初めて気づくこと。
　2016/10/28
52,735ビュー facebook 1674 twitter 16 hatena 59
理想をいうとめちゃ仕事したい。１日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
　2016/10/27
17,965ビュー facebook 893 twitter 1 hatena 49
ブラック企業における「加害者」はだれなのか。
　2016/10/12
5,605ビュー facebook 440 twitter 0 hatena 3
時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
　2016/09/07
16,521ビュー facebook 1552 twitter 3 hatena 28
仕事はできるが出世欲とは無縁。サラリーマンを極めた男の話。
　2016/09/01
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人生で成功するためには頭の良さは必ずしも必要ではない
　2016/07/28
8,365ビュー facebook 362 twitter 0 hatena 23
仕事が楽しければ、会社から評価されなくても平気だろうか？
　2016/06/13
6,111ビュー facebook 336 twitter 0 hatena 7
「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
　2015/11/09
3,771ビュー facebook 412 twitter 0 hatena 7
人事評価への5大不満。
　2015/04/10
15,036ビュー facebook 103 twitter 0 hatena 3
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
499,322ビュー facebook 2.2万 twitter 48 hatena 153
サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
　2014/12/20
66,433ビュー facebook 313 twitter 0 hatena 9
プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
　2014/11/30
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スタートアップ企業の人事評価における苦しみについて
　2014/06/27
1,562ビュー facebook 13 twitter 0 hatena 4
「仕事ができるやつ」への最短の道
　2014/06/06
142,172ビュー facebook 8253 twitter 1 hatena 159
会社で高評価を獲得したい時には
　2013/07/11
2,070ビュー facebook 11 twitter 0 hatena 1