カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 出世
出世　記事一覧
なぜ「東大に行ったのに普通の人生」になるのかを、普通の人になった東大卒が解説する。
　2020/11/18
29,877ビュー facebook 304 twitter 159 hatena 48
「何者かになりたい」という望みはまだ死に絶えてはいなかった
　2020/07/07
14,072ビュー facebook 144 twitter 27 hatena 73
アラサーの私は「叶わぬ仕事への願望」を捨て、妥協することを覚えた。
　2020/06/30
8,541ビュー facebook 57 twitter 21 hatena 3
入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。
　2020/02/14
47,915ビュー facebook 629 twitter 114 hatena 28
なぜ病院のトップは医者に限られるのかと問うた、あるコメディカルの話
　2019/10/24
11,368ビュー facebook 452 twitter 57 hatena 19
成し遂げる人たちの「結果のためなら、犠牲も厭わない」という決意に、圧倒される。
　2019/09/03
16,138ビュー facebook 197 twitter 64 hatena 8
外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
　2018/12/05
41,745ビュー facebook 1682 twitter 0 hatena 55
コンサルティング会社で「干された」時の話。
　2018/05/21
36,259ビュー facebook 1092 twitter 272 hatena 53
「飲み会は”情報戦”」という理解
　2018/04/25
11,219ビュー facebook 286 twitter 92 hatena 25
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
　2018/03/16
8,048ビュー facebook 443 twitter 14 hatena 32
「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
　2018/01/10
30,216ビュー facebook 19 twitter 4 hatena 9
自信をアウトソーシング出来た団塊世代と、それが出来ないロスジェネ以後の「自信格差」がひどい。
　2018/01/05
23,798ビュー facebook 1050 twitter 17 hatena 237
成功するかどうかは、何よりも「運」なのだから、成功者は世の中にそれを還すべき、という話。
　2017/12/06
27,424ビュー facebook 476 twitter 19 hatena 28
四一歳の知人から、転職相談を受けた。
　2017/09/21
6,712ビュー facebook 1788 twitter 2 hatena 36
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
　2017/07/20
283,082ビュー facebook 7516 twitter 141 hatena 722
「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
　2017/06/28
17,356ビュー facebook 906 twitter 21 hatena 39
「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
　2017/06/05
35,530ビュー facebook 1972 twitter 22 hatena 45
「モテ」「年収」「地位」を超える人生の幸福はもちろん存在する。でもその入手は、お金なんかより遥かに難しい。
　2017/05/25
30,893ビュー facebook 951 twitter 22 hatena 43
なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
　2017/03/27
17,030ビュー facebook 878 twitter 4 hatena 43
現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
　2016/12/01
11,889ビュー facebook 632 twitter 6 hatena 18
中間管理職になって初めて気づくこと。
　2016/10/28
62,136ビュー facebook 1672 twitter 17 hatena 63
理想をいうとめちゃ仕事したい。１日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
　2016/10/27
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ブラック企業における「加害者」はだれなのか。
　2016/10/12
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時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
　2016/09/07
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仕事はできるが出世欲とは無縁。サラリーマンを極めた男の話。
　2016/09/01
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人生で成功するためには頭の良さは必ずしも必要ではない
　2016/07/28
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仕事が楽しければ、会社から評価されなくても平気だろうか？
　2016/06/13
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「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
　2015/11/09
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人事評価への5大不満。
　2015/04/10
16,042ビュー facebook 103 twitter 0 hatena 3
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
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