出世 記事一覧
外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
 2018/12/05
32,414ビュー facebook 1628 twitter 189 hatena 52
コンサルティング会社で「干された」時の話。
 2018/05/21
23,940ビュー facebook 1090 twitter 272 hatena 51
「飲み会は”情報戦”」という理解
 2018/04/25
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みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
 2018/03/16
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「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
 2018/01/10
25,146ビュー facebook 19 twitter 4 hatena 4
自信をアウトソーシング出来た団塊世代と、それが出来ないロスジェネ以後の「自信格差」がひどい。
 2018/01/05
21,896ビュー facebook 1042 twitter 6 hatena 239
成功するかどうかは、何よりも「運」なのだから、成功者は世の中にそれを還すべき、という話。
 2017/12/06
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四一歳の知人から、転職相談を受けた。
 2017/09/21
4,805ビュー facebook 1789 twitter 2 hatena 36
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
 2017/07/20
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「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
 2017/06/28
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「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
 2017/06/05
27,538ビュー facebook 1973 twitter 21 hatena 45
「モテ」「年収」「地位」を超える人生の幸福はもちろん存在する。でもその入手は、お金なんかより遥かに難しい。
 2017/05/25
27,231ビュー facebook 950 twitter 11 hatena 42
なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
 2017/03/27
14,305ビュー facebook 878 twitter 4 hatena 43
現在30歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
 2016/12/01
11,137ビュー facebook 632 twitter 5 hatena 18
中間管理職になって初めて気づくこと。
 2016/10/28
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理想をいうとめちゃ仕事したい。1日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
 2016/10/27
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ブラック企業における「加害者」はだれなのか。
 2016/10/12
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時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
 2016/09/07
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仕事はできるが出世欲とは無縁。サラリーマンを極めた男の話。
 2016/09/01
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人生で成功するためには頭の良さは必ずしも必要ではない
 2016/07/28
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仕事が楽しければ、会社から評価されなくても平気だろうか?
 2016/06/13
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「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
 2015/11/09
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人事評価への5大不満。
 2015/04/10
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「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
 2015/02/12
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サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
 2014/12/20
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プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
 2014/11/30
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スタートアップ企業の人事評価における苦しみについて
 2014/06/27
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「仕事ができるやつ」への最短の道
 2014/06/06
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会社で高評価を獲得したい時には
 2013/07/11
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「35歳以上」を企業が欲しがらない理由
 2013/05/14
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