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Books&Appsについて 記事一覧
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
10,889ビュー
516
4
10
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
22,553ビュー 605
4
4
- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
70,731ビュー 910
53
81
- ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
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安達 裕哉
2016/12/12
29,247ビュー 1868
14
95
- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,862ビュー 221
0
3
- 「手が動かせない人」への処方箋
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しんざき
2016/12/02
110,989ビュー 801
63
1663
- 現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
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安達 裕哉
2016/12/01
16,643ビュー 627
6
16
- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
10,199ビュー 226
0
2
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,994ビュー 1092
7
301
- 現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
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安達 裕哉
2016/11/24
12,580ビュー 756
20
68
- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
13,150ビュー 520
1
21
- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
71,214ビュー 1670
26
64
- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
301,736ビュー 8768
83
1484
- 変わらない人と、変わる人。
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安達 裕哉
2016/11/17
15,728ビュー 341
0
10
- 頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
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高須賀
2016/11/15
30,731ビュー 2555
35
95
- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,367ビュー 559
0
13
- 凡人でもお金持ちになれるまっとうな方法を解説する
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高須賀
2016/11/10
15,038ビュー 241
0
21
- 会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
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安達 裕哉
2016/11/08
25,823ビュー 847
5
16
- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,951ビュー 267
0
7
- PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
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安達 裕哉
2016/11/02
10,363ビュー 349
0
9
- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
227,762ビュー 5146
24
326
- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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安達 裕哉
2016/11/01
72,577ビュー 2457
214
513
- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
12,815ビュー 473
6
19
- 理想をいうとめちゃ仕事したい。１日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
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安達 裕哉
2016/10/27
20,515ビュー 889
1
47
- 「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。
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安達 裕哉
2016/10/25
76,688ビュー 3211
11
603
- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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安達 裕哉
2016/10/21
22,019ビュー 2329
7
39
- 「毎日主義」という必ず結果を出せる技術について。
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安達 裕哉
2016/10/20
12,794ビュー 379
8
14
- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
41,764ビュー 898
1
31
- 「実力・能力」と「やりたいこと」が釣り合っていない人は、気の毒だ。
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安達 裕哉
2016/10/18
20,853ビュー 852
5
37
- 仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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安達 裕哉
2016/10/17
235,453ビュー 1.2万
563
1743
