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Books&Appsについて 記事一覧
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
10,728ビュー
513
4
10
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
22,277ビュー 605
4
4
- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
69,456ビュー 910
53
82
- ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
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安達 裕哉
2016/12/12
28,602ビュー 1866
14
95
- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,714ビュー 221
0
3
- 「手が動かせない人」への処方箋
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しんざき
2016/12/02
110,232ビュー 803
63
1667
- 現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
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安達 裕哉
2016/12/01
15,366ビュー 625
6
16
- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
9,925ビュー 226
0
2
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,729ビュー 1090
7
304
- 現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
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安達 裕哉
2016/11/24
12,454ビュー 755
20
69
- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
12,955ビュー 519
1
21
- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
70,776ビュー 1666
26
65
- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
298,265ビュー 8768
83
1491
- 変わらない人と、変わる人。
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安達 裕哉
2016/11/17
15,571ビュー 340
0
10
- 頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
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高須賀
2016/11/15
30,558ビュー 2554
35
95
- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,237ビュー 557
0
13
- 凡人でもお金持ちになれるまっとうな方法を解説する
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高須賀
2016/11/10
14,837ビュー 240
0
21
- 会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
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安達 裕哉
2016/11/08
24,897ビュー 842
5
16
- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,807ビュー 266
0
7
- PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
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安達 裕哉
2016/11/02
10,081ビュー 349
0
9
- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
218,118ビュー 5146
24
329
- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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安達 裕哉
2016/11/01
72,332ビュー 2457
214
514
- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
12,644ビュー 473
6
20
- 理想をいうとめちゃ仕事したい。１日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
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安達 裕哉
2016/10/27
20,272ビュー 889
1
47
- 「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。
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安達 裕哉
2016/10/25
76,346ビュー 3211
11
604
- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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安達 裕哉
2016/10/21
21,663ビュー 2329
7
39
- 「毎日主義」という必ず結果を出せる技術について。
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安達 裕哉
2016/10/20
12,390ビュー 379
8
14
- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
41,475ビュー 897
1
32
- 「実力・能力」と「やりたいこと」が釣り合っていない人は、気の毒だ。
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安達 裕哉
2016/10/18
20,275ビュー 852
5
38
- 仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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安達 裕哉
2016/10/17
231,811ビュー 1.2万
563
1746
