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Books&Appsについて 記事一覧
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
10,675ビュー
513
4
10
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
22,155ビュー 605
4
4
- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
68,941ビュー 910
53
82
- ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
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安達 裕哉
2016/12/12
28,340ビュー 1866
14
95
- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,660ビュー 221
0
3
- 「手が動かせない人」への処方箋
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しんざき
2016/12/02
109,930ビュー 803
63
1668
- 現在３０歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
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安達 裕哉
2016/12/01
14,877ビュー 625
6
16
- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
9,762ビュー 226
0
2
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,576ビュー 1090
7
306
- 現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
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安達 裕哉
2016/11/24
12,405ビュー 755
20
69
- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
12,871ビュー 519
1
21
- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
70,600ビュー 1666
26
65
- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
296,895ビュー 8769
83
1493
- 変わらない人と、変わる人。
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安達 裕哉
2016/11/17
15,515ビュー 340
0
10
- 頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
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高須賀
2016/11/15
30,478ビュー 2554
35
95
- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,180ビュー 557
0
13
- 凡人でもお金持ちになれるまっとうな方法を解説する
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高須賀
2016/11/10
14,776ビュー 240
0
21
- 会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
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安達 裕哉
2016/11/08
24,350ビュー 842
5
16
- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,718ビュー 266
0
7
- PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
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安達 裕哉
2016/11/02
10,000ビュー 349
0
9
- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
214,222ビュー 5146
24
329
- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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安達 裕哉
2016/11/01
72,268ビュー 2457
214
514
- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
12,563ビュー 472
6
20
- 理想をいうとめちゃ仕事したい。１日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
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安達 裕哉
2016/10/27
20,152ビュー 889
1
47
- 「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。
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安達 裕哉
2016/10/25
76,223ビュー 3211
11
604
- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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安達 裕哉
2016/10/21
21,513ビュー 2329
7
39
- 「毎日主義」という必ず結果を出せる技術について。
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安達 裕哉
2016/10/20
12,292ビュー 379
8
14
- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
41,363ビュー 897
1
32
- 「実力・能力」と「やりたいこと」が釣り合っていない人は、気の毒だ。
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安達 裕哉
2016/10/18
19,937ビュー 852
5
38
- 仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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安達 裕哉
2016/10/17
229,784ビュー 1.2万
563
1747
