ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
 2016/12/12
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なぜ管理職は給料が高いのか。
 2016/12/10
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「手が動かせない人」への処方箋
 2016/12/02
106,616ビュー facebook 817 twitter 63 hatena 1683
現在30歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
 2016/12/01
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進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
 2016/11/28
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報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
 2016/11/25
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現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
 2016/11/24
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不本意なキャリアを大事にすべき理由
 2016/11/22
11,922ビュー facebook 525 twitter 1 hatena 21
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
 2016/11/18
68,217ビュー facebook 1681 twitter 26 hatena 65
「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
 2016/11/18
285,092ビュー facebook 8838 twitter 83 hatena 1502
変わらない人と、変わる人。
 2016/11/17
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頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
 2016/11/15
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なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか?
 2016/11/12
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凡人でもお金持ちになれるまっとうな方法を解説する
 2016/11/10
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会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。
 2016/11/08
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会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
 2016/11/07
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PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
 2016/11/02
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仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
 2016/11/02
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転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
 2016/11/01
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なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
 2016/10/31
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理想をいうとめちゃ仕事したい。1日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
 2016/10/27
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「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。
 2016/10/25
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コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
 2016/10/21
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「毎日主義」という必ず結果を出せる技術について。
 2016/10/20
11,513ビュー facebook 379 twitter 8 hatena 15
残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
 2016/10/19
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「実力・能力」と「やりたいこと」が釣り合っていない人は、気の毒だ。
 2016/10/18
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仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
 2016/10/17
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「超長時間労働」を生き抜くのに役立つかもしれない、2つのエピソード。
 2016/10/16
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コンプレクスをうまく利用する人、コンプレクスに飲み込まれてしまう人。
 2016/10/14
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「素直でない部下」を「素直な部下」に変えたマネジャーの話。
 2016/10/13
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