ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
 2017/07/11
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「仕事で成長」を目指す人にだけ、読んでほしい話。
 2017/07/08
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「欲しかったけども手に入れられなかった何か」をきっかけにして、人は怒る。
 2017/07/01
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自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
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「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
 2017/06/28
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小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
 2017/06/26
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「広報」と「広告」のちがいは何にあるのか。
 2017/06/21
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従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
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昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
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「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
 2017/06/05
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「知識を手に入れるための知識」がない人にとって、Google検索はあまりにも難しい。
 2017/06/02
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
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自社のアピールをすることだけが「広報」ではない。
 2017/05/24
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
 2017/05/22
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糸井重里氏に「要するに、「ほぼ日」は手帳の会社でしょ」と言った人は、あまり賢いとは言えない。
 2017/05/02
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サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
 2017/04/29
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「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
 2017/04/26
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タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
 2017/04/25
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「給料が安いから、評価されないから」と言って仕事で手を抜くと、あとで困ったことになる。
 2017/04/24
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なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか?
 2017/04/18
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浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
 2017/04/13
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残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
 2017/04/12
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人の話をよく聞くだけで、人生は好転する、という話。
 2017/04/10
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やっかいなモチベーション源、「不安」。
 2017/04/07
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結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
 2017/04/04
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地方創生のビジコンでビジネスの本質を学んだ
 2017/03/30
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なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
 2017/03/27
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モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
 2017/03/24
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