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- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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安達 裕哉
2017/11/23
272,676ビュー
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- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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しんざき
2017/11/20
68,384ビュー 1173
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
19,832ビュー 798
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- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
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しんざき
2017/11/14
22,234ビュー 1090
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- できない人に「やれ」と言っても意味がない
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雨宮紫苑
2017/11/08
16,882ビュー 664
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- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
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fujipon
2017/11/07
37,476ビュー 631
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- 「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
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しんざき
2017/11/02
17,630ビュー 585
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- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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マクニカ未来事業創造室
2017/10/30
12,439ビュー 466
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- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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しんざき
2017/10/27
38,525ビュー 1146
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- 人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
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安達 裕哉
2017/10/21
81,926ビュー 2594
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
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安達 裕哉
2017/10/19
98,011ビュー 941
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- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
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しんざき
2017/10/18
17,257ビュー 914
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- ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
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安達 裕哉
2017/10/11
66,714ビュー 4413
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- あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
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高須賀
2017/10/05
21,832ビュー 548
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- 「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
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しんざき
2017/09/25
9,832ビュー 1813
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- 「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/09/19
21,123ビュー 1542
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- 世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
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株式会社わたしは広報部
2017/09/04
3,240ビュー 72
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- 小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
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株式会社Relic広報部
2017/09/01
4,567ビュー 140
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3
- なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/08/31
7,641ビュー 117
0
3
- 人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
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高須賀
2017/08/29
28,639ビュー 2151
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- 「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
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雨宮紫苑
2017/08/26
69,701ビュー 419
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- 人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
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安達 裕哉
2017/08/19
27,579ビュー 837
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- Amazonプライムナウは禁断のアプリ
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安達 裕哉
2017/08/14
5,656ビュー 55
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- 「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
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高須賀
2017/08/02
85,480ビュー 1395
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- 住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
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CourieMate広報部
2017/08/01
8,957ビュー 553
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- 「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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しんざき
2017/08/01
204,672ビュー 5931
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- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
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安達 裕哉
2017/07/29
20,961ビュー 1315
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- 「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
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株式会社Relic広報部
2017/07/27
8,151ビュー 486
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- 体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
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安達 裕哉
2017/07/25
22,489ビュー 641
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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安達 裕哉
2017/07/19
16,555ビュー 120
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