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- 勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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jinjer マーケティングチーム
2016/12/14
3,585ビュー
136
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- もう、だれもあなたを管理してくれない。
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安達 裕哉
2016/12/14
30,881ビュー 2085
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- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,765ビュー 221
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- こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
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しんざき
2016/12/09
5,439ビュー 345
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- ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/09
7,360ビュー 336
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5
- もうユーザーも、世間も、だませない。
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安達 裕哉
2016/12/08
12,142ビュー 715
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- 今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
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安達 裕哉
2016/12/07
27,755ビュー 845
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- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
32,531ビュー 1355
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- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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スローガン株式会社広報部
2016/12/05
8,159ビュー 437
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3
- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
25,014ビュー 366
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- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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安達 裕哉
2016/12/02
18,040ビュー 2203
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- ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
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安達 裕哉
2016/11/30
29,002ビュー 1306
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- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
10,045ビュー 226
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2
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,849ビュー 1090
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
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株式会社Relic広報部
2016/11/24
16,276ビュー 716
0
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
13,026ビュー 519
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21
- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
70,938ビュー 1666
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65
- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
3,931ビュー 317
0
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- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,270ビュー 557
0
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- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
24,487ビュー 1776
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- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,866ビュー 266
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- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/04
2,835ビュー 149
0
3
- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
222,478ビュー 5146
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327
- なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
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株式会社Relic広報部
2016/11/01
12,825ビュー 1018
4
20
- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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安達 裕哉
2016/11/01
72,402ビュー 2457
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514
- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか？」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/31
12,554ビュー 303
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- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
12,705ビュー 473
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20
- 儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/31
3,296ビュー 84
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- 中間管理職になって初めて気づくこと。
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安達 裕哉
2016/10/28
66,272ビュー 1676
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- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
13,255ビュー 628
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