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- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
32,421ビュー
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- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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スローガン株式会社広報部
2016/12/05
8,132ビュー 437
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- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
24,971ビュー 366
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7
- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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安達 裕哉
2016/12/02
17,990ビュー 2203
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- ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
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安達 裕哉
2016/11/30
28,890ビュー 1306
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- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
9,983ビュー 226
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- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,772ビュー 1090
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
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株式会社Relic広報部
2016/11/24
16,136ビュー 716
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
12,984ビュー 519
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
70,846ビュー 1666
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- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
3,896ビュー 317
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8
- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,254ビュー 557
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- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
24,230ビュー 1776
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- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,826ビュー 266
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- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/04
2,823ビュー 149
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- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
220,217ビュー 5146
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327
- なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
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株式会社Relic広報部
2016/11/01
12,754ビュー 1018
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- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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安達 裕哉
2016/11/01
72,362ビュー 2457
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- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか？」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/31
12,477ビュー 303
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- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
12,675ビュー 473
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20
- 儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/31
3,273ビュー 84
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- 中間管理職になって初めて気づくこと。
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安達 裕哉
2016/10/28
66,129ビュー 1676
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- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
13,164ビュー 628
0
21
- クイズ王に勝利したIBMの人工知能「ワトソン」にできることと、できないこと。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/25
7,187ビュー 253
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8
- 電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
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しんざき
2016/10/24
17,038ビュー 638
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- お花屋さんがお魚屋さんから学ぶ「プロ」の仕事観とは
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サカセル広報部
2016/10/24
2,690ビュー 95
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- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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安達 裕哉
2016/10/21
21,743ビュー 2329
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- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
41,506ビュー 897
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- 人工知能を開発する「株式会社わたしは」が憧れる、3名の学者たち
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株式会社わたしは広報部
2016/10/17
4,629ビュー 60
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- 当たり前のようにある「市場経済」はどのようにして出来上がったのか。その成り立ちについて。
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安達 裕哉
2016/10/15
9,254ビュー 91
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