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- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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2015/04/03683,629ビュー
1.8万
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- 「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
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2015/04/0219,541ビュー
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- ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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2015/03/30194,068ビュー
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- リーダーシップとは、当事者意識のことだ
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2015/03/24175,177ビュー
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- 「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
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2015/02/279,665ビュー
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- 良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
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2015/02/2314,643ビュー
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- 「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
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2015/02/2037,077ビュー
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- 「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
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2015/02/12538,357ビュー
2.2万
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- 働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
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2015/02/0949,882ビュー
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- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
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2015/02/0816,632ビュー
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- アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
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2015/01/28114,765ビュー
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- サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
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2014/12/2069,744ビュー
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- 尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
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2014/11/06923,784ビュー
2.4万
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- 知識労働の5つの「常識」
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2014/08/0814,827ビュー
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- 「陰口」が多い会社に行った時の話
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2014/07/1589,148ビュー
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- 「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
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2014/07/087,000ビュー
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- やりたいことがやれない時は
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2014/06/176,950ビュー
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- 「仕事ができるやつ」への最短の道
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2014/06/06150,783ビュー
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- 「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
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2014/05/311,078,842ビュー
3.1万
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- 「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
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2014/04/036,747ビュー
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- どうして会議は無駄なのか
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2014/02/193,092ビュー
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- 指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
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2014/01/26236,951ビュー
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- 皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
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2014/01/093,327ビュー
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- 叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは?
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2013/12/225,202ビュー
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- マイクロソフトをdisるスティーブ・ジョブスの勇姿。
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2013/12/052,464ビュー
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- 手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
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2013/11/195,164ビュー
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- ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
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2013/11/033,941ビュー
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- なんで上司は会議をやりたがるの?
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2013/10/235,234ビュー
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- 「失敗した方がいい」は強者の戦略
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2013/08/287,845ビュー
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- 『待てない』企業は衰退する
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2013/08/073,399ビュー
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