失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
 2018/05/24
12,365ビュー facebook 1016 twitter 372 hatena 58
弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
 2018/05/18
6,926ビュー facebook 582 twitter 70 hatena 16
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
 2018/05/14
20,768ビュー facebook 620 twitter 548 hatena 501
プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
 2018/04/27
6,156ビュー facebook 289 twitter 30 hatena 4
「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
 2018/04/18
13,114ビュー facebook 53 twitter 80 hatena 9
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
 2018/04/11
36,523ビュー facebook 1022 twitter 250 hatena 51
他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
 2018/04/09
77,245ビュー facebook 519 twitter 416 hatena 140
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
45,089ビュー facebook 2113 twitter 1174 hatena 381
新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
 2018/04/03
17,589ビュー facebook 832 twitter 200 hatena 19
成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
 2018/04/02
8,203ビュー facebook 403 twitter 50 hatena 17
「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
 2018/03/26
27,556ビュー facebook 300 twitter 132 hatena 23
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
 2018/03/21
97,710ビュー facebook 1.2万 twitter 9417 hatena 1011
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
 2018/03/16
7,083ビュー facebook 443 twitter 14 hatena 32
「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか?
 2018/02/12
9,839ビュー facebook 405 twitter 17 hatena 10
「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
 2018/02/10
40,118ビュー facebook 601 twitter 61 hatena 312
どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
 2018/02/03
25,215ビュー facebook 694 twitter 74 hatena 38
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
 2018/01/29
50,355ビュー facebook 2120 twitter 16 hatena 404
「やればわかるよ」といってマウントするのは、ちょっとどうかと思うんです。
 2018/01/25
11,902ビュー facebook 479 twitter 41 hatena 43
会社での「隠し事」について。
 2018/01/24
9,662ビュー facebook 229 twitter 3 hatena 4
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
 2018/01/19
23,347ビュー facebook 758 twitter 6 hatena 47
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
 2018/01/04
85,810ビュー facebook 3072 twitter 75 hatena 716
「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
 2017/12/30
10,928ビュー facebook 250 twitter 2 hatena 4
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
 2017/12/28
33,025ビュー facebook 1196 twitter 7 hatena 36
ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
 2017/12/08
10,944ビュー facebook 306 twitter 1 hatena 12
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
6,197ビュー facebook 242 twitter 2 hatena 8
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
4,857ビュー facebook 268 twitter 0 hatena 10
マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
 2017/12/04
24,736ビュー facebook 193 twitter 3 hatena 214
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
 2017/11/29
6,591ビュー facebook 311 twitter 0 hatena 5
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
 2017/11/23
130,783ビュー facebook 2802 twitter 39 hatena 65
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
16,002ビュー facebook 807 twitter 6 hatena 36