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経営 記事一覧
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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2018/09/21427,324ビュー
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- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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2018/09/1923,851ビュー
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- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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2018/09/0793,357ビュー
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- 一流ホテルが「一流」である所以は、サービスが一流だからなのではなく「客層が一流」だから。
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2018/09/0516,299ビュー
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- 日本でリストラされた技術者が台湾企業で大活躍しているのを見て、本気で恐怖を感じた。
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2018/09/0466,374ビュー
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- 組織トップの「最高の決断」は叩かれやすい。それは「優先度の低いものを全部捨てる」から。
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2018/08/2312,473ビュー
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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2018/07/3025,317ビュー
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- 義理人情か合理性か。どちらを重視する側に立つか。
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2018/07/0923,241ビュー
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- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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2018/07/0228,169ビュー
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- 「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
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2018/06/2686,241ビュー
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- 勝ちたければ自己否定と変化対応。それは企業も個人も同じですよね。
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2018/06/126,981ビュー
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- 「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
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2018/06/1118,633ビュー
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- 解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。
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2018/05/3022,426ビュー
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- 現場では、客に敬語を使ってはならない……?
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2018/05/2518,715ビュー
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- コンサルティング会社で「干された」時の話。
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2018/05/2140,403ビュー
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1647,273ビュー
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- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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2018/05/1424,148ビュー
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- 人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
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2018/05/0744,958ビュー
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- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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2018/04/1725,104ビュー
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- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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2018/03/1527,500ビュー
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- 「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
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2018/02/263,909ビュー
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- 「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
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2018/02/1918,246ビュー
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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2018/01/2956,257ビュー
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- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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2017/12/0710,837ビュー
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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2017/11/1619,201ビュー
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- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
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2017/11/1421,015ビュー
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
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2017/10/1997,096ビュー
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- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
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2017/10/1816,824ビュー
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- ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
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2017/10/1165,918ビュー
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- 「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
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2017/09/259,315ビュー
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