カテゴリー: ビジネスパーソン向け > ビジネススキル
ビジネススキル　記事一覧
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
　2017/12/07
10,720ビュー facebook 240 twitter 2 hatena 9
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
　2017/12/05
6,081ビュー facebook 269 twitter 0 hatena 10
「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか？
　2017/11/30
10,740ビュー facebook 349 twitter 7 hatena 17
「最近の若いものは缶切り使えない」とお年寄りが言っていたけど、缶切り使うスキルって本当に必要？
　2017/11/27
37,047ビュー facebook 594 twitter 4 hatena 469
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
　2017/11/23
256,387ビュー facebook 2889 twitter 74 hatena 72
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
　2017/11/20
67,640ビュー facebook 1171 twitter 7 hatena 888
PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
　2017/10/31
12,034ビュー facebook 858 twitter 1 hatena 7
「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
　2017/09/29
33,075ビュー facebook 1477 twitter 23 hatena 90
PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】
　2017/08/29
7,867ビュー facebook 449 twitter 0 hatena 8
技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
　2017/08/22
8,321ビュー facebook 299 twitter 3 hatena 27
人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
　2017/08/19
26,547ビュー facebook 837 twitter 2 hatena 24
「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
　2017/08/05
36,920ビュー facebook 2517 twitter 178 hatena 41
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
　2017/08/01
200,299ビュー facebook 5932 twitter 765 hatena 1153
「ちがう意見＝敵」と思ってしまう日本人には、議論をする技術が必要だ。
　2017/07/28
117,948ビュー facebook 1.7万 twitter 2249 hatena 344
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
　2017/07/26
11,215ビュー facebook 358 twitter 0 hatena 21
1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
　2017/07/18
29,238ビュー facebook 1797 twitter 2 hatena 105
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
　2017/07/18
10,078ビュー facebook 563 twitter 7 hatena 51
「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
　2017/06/28
18,640ビュー facebook 903 twitter 21 hatena 39
「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
　2017/06/12
18,141ビュー facebook 1252 twitter 35 hatena 32
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
　2017/06/07
138,232ビュー facebook 7474 twitter 229 hatena 1064
今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
　2017/06/06
6,145ビュー facebook 240 twitter 0 hatena 11
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
　2017/05/26
20,136ビュー facebook 575 twitter 23 hatena 15
新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
　2017/05/10
33,447ビュー facebook 687 twitter 8 hatena 37
「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ？」と言われたけど、私は知らなかったこと。
　2017/05/08
41,117ビュー facebook 1404 twitter 6 hatena 45
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
　2017/04/25
300,378ビュー facebook 4116 twitter 3967 hatena 2251
「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
　2017/04/20
62,942ビュー facebook 1540 twitter 13 hatena 402
なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか？
　2017/04/18
47,478ビュー facebook 1330 twitter 15 hatena 121
炎上案件を見て「金銭や方法論よりも、人間関係が仕事の質を左右する」と知った話。
　2017/04/14
9,639ビュー facebook 332 twitter 3 hatena 10
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
　2017/04/07
34,427ビュー facebook 2007 twitter 5 hatena 76
会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
　2017/04/01
19,834ビュー facebook 363 twitter 2 hatena 7