1
ビジネススキル 記事一覧
- 「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
-
2018/06/2561,421ビュー
4606
1102
88
- 「報告できない人」の心理状態について詳しく述べる。
-
2018/06/2240,843ビュー
600
157
53
- 「めんどくさい」「なるべくラクをしたい」は創造的な仕事をする人にとって、最大の障害
-
2018/06/0416,085ビュー
303
56
18
- わかりやすい「原因」や「悪役」が登場する話を、なぜ信じてはいけないのか。
-
2018/05/2811,111ビュー
331
85
13
- みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
-
2018/05/266,210ビュー
143
87
3
- 現場では、客に敬語を使ってはならない……?
-
2018/05/2518,881ビュー
750
278
28
- 相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
-
2018/05/029,931ビュー
339
64
10
- 「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
-
2018/04/2631,531ビュー
980
248
50
- 「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
-
2018/04/1348,828ビュー
265
172
88
- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
-
2018/04/098,328ビュー
404
28
9
- 数百人の新人を見守った私が思う、「飛び込み営業研修」の本質。
-
2018/04/0418,889ビュー
381
64
12
- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
-
2018/04/0325,157ビュー
820
200
19
- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
-
2018/04/0211,929ビュー
399
50
18
- 「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
-
2018/03/3015,039ビュー
432
253
110
- なぜ「パクり」はダメで、「マネ」は素晴らしいのか。
-
2018/03/0610,531ビュー
409
14
14
- 「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
-
2018/02/13500,712ビュー
1.3万
934
1196
- どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
-
2018/02/0344,951ビュー
687
76
36
- なぜ「インフルエンサー」の賞味期限は短いのか。
-
2018/01/239,948ビュー
288
2
12
- コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
-
2017/12/16150,958ビュー
4231
56
1286
- 昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。
-
2017/12/1334,464ビュー
847
3
226
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
-
2017/12/0711,161ビュー
240
2
9
- 仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
-
2017/12/056,381ビュー
269
0
10
- 「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
-
2017/11/3011,220ビュー
349
7
18
- 「最近の若いものは缶切り使えない」とお年寄りが言っていたけど、缶切り使うスキルって本当に必要?
-
2017/11/2737,448ビュー
594
4
469
- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
-
2017/11/23268,702ビュー
2892
74
73
- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
-
2017/11/2068,075ビュー
1171
7
888
- PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
-
2017/10/3112,867ビュー
861
1
7
- 「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
-
2017/09/2933,576ビュー
1477
23
90
- PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】
-
2017/08/297,953ビュー
449
0
8
- 技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
-
2017/08/228,654ビュー
299
3
27