カテゴリー: ビジネスパーソン向け > キャリア
キャリア　記事一覧
「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか？
　2016/09/09
68,184ビュー facebook 1098 twitter 32 hatena 50
時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
　2016/09/07
18,049ビュー facebook 1541 twitter 3 hatena 27
スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
　2016/09/06
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「成果はイマイチでも、会社から良い評価をもらう方法」を語る友人。
　2016/09/03
11,952ビュー facebook 960 twitter 0 hatena 17
仕事はできるが出世欲とは無縁。サラリーマンを極めた男の話。
　2016/09/01
55,229ビュー facebook 745 twitter 2 hatena 15
両親は「好きにしなさい」と言ってくれたが、高校時代の夢を追いかけなくて本当によかった
　2016/08/30
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セーラームーンを目指すのはもうやめませんか。愛されるため働くのではなく、仕事を主体的に愛するということ
　2016/08/29
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「夢」は成長とともに変わる、という先生の話。
　2016/08/16
8,590ビュー facebook 1405 twitter 1 hatena 11
「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
　2016/08/15
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女性らしさがないと「オス化した」と言われ、女性らしさが出ると「女性を売りにしている」と批判される。
　2016/08/13
7,298ビュー facebook 401 twitter 2 hatena 7
企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
　2016/08/06
9,498ビュー facebook 568 twitter 0 hatena 18
いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
　2016/08/03
9,619ビュー facebook 443 twitter 0 hatena 8
「ウチの仕事以外はしないでくれ」とフリーランスに言う会社は、多分ダメな会社。
　2016/08/02
5,427ビュー facebook 628 twitter 0 hatena 27
人生は「今」の積み重ね。老後のために生きているわけではない、という起業家の話。
　2016/07/29
12,174ビュー facebook 1490 twitter 2 hatena 7
自分のために動く人と、人のために動く人
　2016/07/27
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父親が子どもと過ごす時間は「贅沢品」のままだ
　2016/07/25
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人事評価に「ポテンシャル」「意欲」を持ち込まない会社の話
　2016/07/12
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部下に、苦手な仕事を克服させようとするのは、時間の無駄。
　2016/07/09
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効果があるかわからないことでも、やってみることに価値はある。
　2016/07/08
3,175ビュー facebook 43 twitter 0 hatena 1
サラリーマンの面白さを語る
　2016/07/07
11,572ビュー facebook 609 twitter 2 hatena 22
「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか？5つの課題と展望について。
　2016/06/28
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「会社への忠誠」は過去のもの。
　2016/06/20
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雑談するだけで営業成績トップになった時の話。
　2016/06/15
5,129ビュー facebook 283 twitter 0 hatena 1
讲话浮于表面到底是怎么回事呢？
　2016/06/13
1,122ビュー facebook 15 twitter 0 hatena 0
働くという言葉の意味をキチンと考えてみよう
　2016/06/10
5,293ビュー facebook 49 twitter 0 hatena 4
始める時には合理的な理由があっても、続けることが正しいとは限らない。
　2016/06/09
2,206ビュー facebook 57 twitter 0 hatena 1
「話が浅い」とはどういうことか。
　2016/06/07
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転職の理由は人間関係じゃない。本質的に、仕事がつまらないからだ。
　2016/06/06
25,479ビュー facebook 500 twitter 2 hatena 21
「会社の仕事ばかりやっていると、ウデが上がらないので、他の会社の手伝いをしていますよ。」の本質
　2016/05/31
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「この仕事をやる意味は？」に誰も答えられなくなる。
　2016/05/30
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