カテゴリー: 管理職向け > 部下との人間関係
部下との人間関係　記事一覧
日本が戦争に敗れた本当の理由
　2024/04/08
28,077ビュー facebook 142 twitter 0 hatena 424
「運が悪い」と口に出す人は、自分で悪運を招きこんでいる
　2024/02/29
7,515ビュー facebook 198 twitter 0 hatena 4
組織の信頼関係をどう高めるか
　2023/12/05
5,144ビュー facebook 0 twitter 0 hatena 3
チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
　2023/05/22
146,710ビュー facebook 265 twitter 1105 hatena 658
どんなに非生産的で、バカバカしくて、無駄だとしても、誰かのプライドは地球よりも重苦しい。
　2023/04/20
14,249ビュー facebook 114 twitter 450 hatena 34
理不尽なシステムやパワハラって何で生き残り続けてるの？と思った人に読んで欲しい話
　2022/03/02
41,737ビュー facebook 324 twitter 92 hatena 425
面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
　2021/07/30
336,812ビュー facebook 1万 twitter 7262 hatena 234
何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ！」という管理職は最悪の存在。
　2020/12/18
19,434ビュー facebook 880 twitter 58 hatena 9
「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
　2020/07/10
19,068ビュー facebook 275 twitter 43 hatena 8
「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
　2020/02/12
168,427ビュー facebook 5743 twitter 1318 hatena 1338
人はこうして「指示待ち族」になる。
　2019/12/10
34,350ビュー facebook 1522 twitter 194 hatena 22
「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
　2019/09/20
19,523ビュー facebook 373 twitter 88 hatena 43
日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
　2019/07/20
15,940ビュー facebook 225 twitter 29 hatena 2
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
　2019/03/25
20,520ビュー facebook 727 twitter 83 hatena 30
「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
　2019/02/08
53,826ビュー facebook 1293 twitter 474 hatena 702
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
　2018/10/19
42,588ビュー facebook 1120 twitter 1034 hatena 40
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
　2018/09/21
422,695ビュー facebook 6895 twitter 6383 hatena 1905
企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
　2018/09/19
23,568ビュー facebook 731 twitter 62 hatena 28
およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
　2018/08/09
18,328ビュー facebook 461 twitter 226 hatena 233
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
　2018/04/07
66,373ビュー facebook 2186 twitter 1279 hatena 376
成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
　2018/04/02
11,466ビュー facebook 399 twitter 50 hatena 18
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
　2018/03/21
115,547ビュー facebook 1.2万 twitter 9128 hatena 972
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
　2018/01/29
56,177ビュー facebook 2109 twitter 27 hatena 377
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
　2017/12/05
6,078ビュー facebook 269 twitter 0 hatena 10
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば？」
　2017/10/03
59,146ビュー facebook 1712 twitter 27 hatena 411
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
　2017/08/02
81,490ビュー facebook 1395 twitter 33 hatena 35
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
　2017/06/28
35,425ビュー facebook 361 twitter 32 hatena 17
できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
　2017/04/06
19,094ビュー facebook 734 twitter 6 hatena 9
会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
　2017/04/05
15,666ビュー facebook 251 twitter 2 hatena 11
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
　2017/02/27
16,988ビュー facebook 391 twitter 5 hatena 17