会社の人間関係 記事一覧
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
 2018/01/04
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PR 「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】
 2017/12/22
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ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
 2017/12/08
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仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
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「僕は賛成だけど、周りの人は反対するだろうから、やめておけば?」。その「周りの人」は存在するのか。
 2017/11/22
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学校と違って世間は、トップの声にしか耳を傾けない。発言力を持ちたいのであればトップになるしかない。
 2017/11/11
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
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彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
 2017/10/03
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「コミュニケーション能力が低い人には、面白い仕事が回ってこない」時代に。
 2017/08/24
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なぜ、成果を出しているのに上司に嫌われるのか。
 2017/08/23
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企画書の内容より「誰が書いたか」を大事にする人と、アドバイスの中身よりも「相手の性別」を大事にする人。
 2017/08/17
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「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
 2017/08/02
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
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学生時代のピュアな人間関係より、お金が絡んだ利害関係のある人間関係のほうがシンプルである。
 2017/07/26
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ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
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“Happy people make happy horse.” 自分自身がまず幸せじゃないと、他者を幸せにすることは難しい。
 2017/06/01
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いじめとパワハラが解決しない本当の理由
 2017/05/30
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長男の「遊ぼうって言って、断られたら違う子に話しかければいいんだよ」という言葉にいたく感心した話
 2017/05/29
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「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
 2017/05/27
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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教育の目的は「感動」にあると思う。
 2017/05/18
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新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
 2017/05/16
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頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
 2017/05/13
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「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
 2017/05/12
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なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
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新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
 2017/05/10
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「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ?」と言われたけど、私は知らなかったこと。
 2017/05/08
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「知識・教養がない」のは、仕事よりもむしろ、日常会話において致命的である。
 2017/05/05
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「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
 2017/04/20
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人の話をよく聞くだけで、人生は好転する、という話。
 2017/04/10
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