昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
18,336ビュー facebook 385 twitter 5 hatena 13
リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
 2017/05/20
15,800ビュー facebook 835 twitter 0 hatena 4
新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
 2017/05/16
45,299ビュー facebook 2399 twitter 8 hatena 72
「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
 2017/05/12
32,117ビュー facebook 534 twitter 16 hatena 380
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
59,307ビュー facebook 2417 twitter 31 hatena 128
会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
 2017/04/15
10,207ビュー facebook 586 twitter 2 hatena 4
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
 2017/04/13
35,593ビュー facebook 491 twitter 0 hatena 31
浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
 2017/04/13
9,099ビュー facebook 604 twitter 1 hatena 23
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
 2017/04/07
32,933ビュー facebook 2016 twitter 1 hatena 76
できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
 2017/04/06
17,427ビュー facebook 744 twitter 6 hatena 9
会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
 2017/04/05
14,292ビュー facebook 252 twitter 2 hatena 11
子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
 2017/04/05
11,484ビュー facebook 408 twitter 2 hatena 221
新任の管理職に知っておいてほしいこと。
 2017/04/03
50,158ビュー facebook 1829 twitter 9 hatena 390
知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
 2017/03/28
5,713ビュー facebook 342 twitter 8 hatena 7
モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
 2017/03/24
17,418ビュー facebook 976 twitter 61 hatena 323
ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
13,981ビュー facebook 894 twitter 11 hatena 33
コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
 2017/03/14
39,557ビュー facebook 2306 twitter 4 hatena 85
「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
 2017/03/13
16,975ビュー facebook 1279 twitter 12 hatena 71
よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか?」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
 2017/03/11
6,075ビュー facebook 261 twitter 2 hatena 5
悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
 2017/03/10
33,586ビュー facebook 1301 twitter 3 hatena 279
「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
 2017/03/04
22,217ビュー facebook 560 twitter 0 hatena 141
残業の減らし方について。
 2017/03/01
29,094ビュー facebook 1971 twitter 8 hatena 74
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
 2017/02/27
14,115ビュー facebook 392 twitter 4 hatena 19
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか?
 2017/02/25
10,564ビュー facebook 200 twitter 0 hatena 12
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
 2017/02/24
310,879ビュー facebook 1.1万 twitter 4592 hatena 522
3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
 2017/02/18
12,311ビュー facebook 860 twitter 0 hatena 3
リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
 2017/02/15
19,366ビュー facebook 758 twitter 0 hatena 26
営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
 2017/02/10
15,572ビュー facebook 1161 twitter 2 hatena 13
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
258,627ビュー facebook 1.9万 twitter 553 hatena 1246
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
9,783ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 5