「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
 2017/04/07
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できない部下でも、軽蔑はしないでほしい。
 2017/04/06
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会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
 2017/04/05
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子供は「役割」や「仕事」が大好き、という話。
 2017/04/05
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新任の管理職に知っておいてほしいこと。
 2017/04/03
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知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
 2017/03/28
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モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
 2017/03/24
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ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
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コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
 2017/03/14
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
 2017/03/13
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よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか?」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
 2017/03/11
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悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
 2017/03/10
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「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
 2017/03/04
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残業の減らし方について。
 2017/03/01
28,812ビュー facebook 1971 twitter 8 hatena 74
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
 2017/02/27
13,739ビュー facebook 392 twitter 4 hatena 19
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか?
 2017/02/25
10,280ビュー facebook 200 twitter 0 hatena 12
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
 2017/02/24
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3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
 2017/02/18
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リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
 2017/02/15
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営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
 2017/02/10
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
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先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
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ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
 2017/01/27
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「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
 2017/01/26
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「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
 2017/01/26
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「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
 2017/01/25
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管理職研修などで「客の前で部下を叱ってはいけない」と言われるが、本当にそれは正しいのか?
 2017/01/25
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「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
 2017/01/23
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仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
 2017/01/21
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効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
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