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- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
37,352ビュー
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- 仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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安達 裕哉
2016/10/17
186,326ビュー 1.2万
544
1802
- 「素直でない部下」を「素直な部下」に変えたマネジャーの話。
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安達 裕哉
2016/10/13
21,018ビュー 1046
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- 教育って会社がやってくれるもんなの？
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Books&Apps編集部
2016/10/07
4,481ビュー 171
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- 仕事も子どもと接する時も、「待つ」ということは物凄く大事だなーと改めて思った話
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しんざき
2016/10/03
5,467ビュー 298
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- すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
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安達 裕哉
2016/09/19
12,767ビュー 1045
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- 自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
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安達 裕哉
2016/09/17
8,944ビュー 685
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- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
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まさる
2016/09/16
9,974ビュー 281
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- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
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しんざき
2016/09/16
10,335ビュー 761
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- 尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち？
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矢野 友理
2016/09/08
8,064ビュー 137
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- webマーケティングの素人だった私が、苦労してクラウドサービスのマーケティングチームを立ち上げた話。
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jinjer マーケティングチーム
2016/09/06
3,509ビュー 220
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20
- 「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
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安達 裕哉
2016/09/05
10,492ビュー 725
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9
- 現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
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大島 里絵
2016/08/30
15,644ビュー 337
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8
- 知識労働社会の到来って言うけど、そもそも知識労働者って何？
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Books&Apps編集部
2016/08/30
6,107ビュー 110
0
22
- 「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
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安達 裕哉
2016/08/26
38,737ビュー 1554
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- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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安達 裕哉
2016/08/15
25,389ビュー 1250
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- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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安達 裕哉
2016/08/13
7,727ビュー 535
0
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- 仕事の範囲を決めることについて。
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矢野 友理
2016/08/11
5,939ビュー 69
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- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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安達 裕哉
2016/08/11
10,095ビュー 1365
0
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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安達 裕哉
2016/08/10
163,800ビュー 7969
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- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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安達 裕哉
2016/08/06
8,133ビュー 571
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- 彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
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安達 裕哉
2016/07/30
18,424ビュー 712
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- 人はどうやってオトナになるのか。電柱の足場が教えてくれた、「無言の信頼」という話
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しんざき
2016/07/26
13,917ビュー 908
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- 「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
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安達 裕哉
2016/07/26
10,321ビュー 1399
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- 知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
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安達 裕哉
2016/07/25
6,814ビュー 558
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- 上司がモチベーション下げる天才だった
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安達 裕哉
2016/07/23
29,555ビュー 745
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- こんな人は、会議に参加させてはいけない
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安達 裕哉
2016/07/18
196,421ビュー 1.9万
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- 仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
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安達 裕哉
2016/07/15
16,705ビュー 1294
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- 仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
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安達 裕哉
2016/07/13
71,453ビュー 3825
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- 新入社員のみなさん、「言いにくいことをはっきりと言う」練習は出来ていますか？
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しんざき
2016/07/11
8,842ビュー 326
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