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- 残業の減らし方について。
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安達 裕哉
2017/03/01
30,026ビュー
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71
- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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安達 裕哉
2017/02/27
16,015ビュー 392
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17
- 部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
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安達 裕哉
2017/02/25
11,627ビュー 201
0
11
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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安達 裕哉
2017/02/24
410,337ビュー 1.1万
5048
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- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
13,395ビュー 862
0
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- リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
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安達 裕哉
2017/02/15
20,401ビュー 758
1
25
- 営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
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安達 裕哉
2017/02/10
16,127ビュー 1161
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12
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
265,831ビュー 1.9万
585
1214
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
10,836ビュー 343
0
5
- ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
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安達 裕哉
2017/01/27
25,029ビュー 879
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39
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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熊代 亨
2017/01/26
13,140ビュー 299
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- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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安達 裕哉
2017/01/26
32,528ビュー 1372
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67
- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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矢野 友理
2017/01/25
18,949ビュー 725
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6
- 管理職研修などで「客の前で部下を叱ってはいけない」と言われるが、本当にそれは正しいのか？
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安達 裕哉
2017/01/25
14,362ビュー 262
3
11
- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
10,471ビュー 781
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9
- 仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
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安達 裕哉
2017/01/21
17,372ビュー 870
0
4
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
12,166ビュー 558
3
31
- エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
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安達 裕哉
2017/01/13
12,261ビュー 1073
6
16
- 妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
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安達 裕哉
2017/01/10
23,333ビュー 1824
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- 考えるな、マネをせよ。
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安達 裕哉
2016/12/31
10,236ビュー 492
0
9
- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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安達 裕哉
2016/12/23
15,759ビュー 400
4
24
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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安達 裕哉
2016/12/22
301,476ビュー 3823
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1395
- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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安達 裕哉
2016/12/21
19,380ビュー 748
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
20,550ビュー 612
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- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
64,617ビュー 923
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- もう、だれもあなたを管理してくれない。
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安達 裕哉
2016/12/14
29,703ビュー 2100
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- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
16,992ビュー 221
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- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
29,475ビュー 1366
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- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
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安達 裕哉
2016/12/05
13,181ビュー 1350
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13
- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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安達 裕哉
2016/12/02
17,260ビュー 2214
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