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- 仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
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安達 裕哉
2017/01/21
17,078ビュー
870
0
4
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
11,885ビュー 558
3
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- エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
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安達 裕哉
2017/01/13
12,072ビュー 1073
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16
- 妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
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安達 裕哉
2017/01/10
23,163ビュー 1824
11
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- 考えるな、マネをせよ。
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安達 裕哉
2016/12/31
10,088ビュー 493
0
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- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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安達 裕哉
2016/12/23
15,418ビュー 400
4
24
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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安達 裕哉
2016/12/22
299,540ビュー 3824
582
1401
- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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安達 裕哉
2016/12/21
19,011ビュー 748
1
27
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
20,192ビュー 613
4
5
- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
63,300ビュー 922
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81
- もう、だれもあなたを管理してくれない。
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安達 裕哉
2016/12/14
29,403ビュー 2100
20
84
- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
16,860ビュー 221
0
3
- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
28,992ビュー 1366
5
54
- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
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安達 裕哉
2016/12/05
12,784ビュー 1350
1
13
- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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安達 裕哉
2016/12/02
17,115ビュー 2214
0
26
- ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
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安達 裕哉
2016/11/30
25,346ビュー 1313
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56
- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
65,752ビュー 1680
17
65
- トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
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安達 裕哉
2016/11/14
21,258ビュー 1894
26
11
- コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
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安達 裕哉
2016/11/09
75,111ビュー 1049
8
20
- 会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
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安達 裕哉
2016/11/08
16,447ビュー 851
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- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
6,835ビュー 269
0
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- 高いコミュニケーション能力には正確さが伴っている
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熊代 亨
2016/11/03
8,230ビュー 600
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- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
173,369ビュー 5157
24
335
- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
11,448ビュー 480
5
20
- 中間管理職になって初めて気づくこと。
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安達 裕哉
2016/10/28
60,823ビュー 1672
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63
- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
11,448ビュー 636
0
21
- 電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
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しんざき
2016/10/24
16,004ビュー 646
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39
- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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安達 裕哉
2016/10/21
19,221ビュー 2340
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- 小児科外来診療から編み出した、誰とでも割と仲良くなるための方法
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高須賀
2016/10/19
10,861ビュー 528
6
24
- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
39,493ビュー 907
0
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