カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
被災地支援には専門家以外は必要ない。下手に動かず税金を収め、義援金を送るのが最適解。
　2018/07/23
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勉強しつづけるのはしんどい。だから年配者は頑固なのだ。
　2018/07/13
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結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
　2018/07/10
64,229ビュー facebook 1512 twitter 371 hatena 64
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
　2018/07/06
180,631ビュー facebook 1.1万 twitter 2088 hatena 1607
「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
　2018/07/02
29,600ビュー facebook 567 twitter 85 hatena 25
「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
　2018/06/26
88,900ビュー facebook 2631 twitter 2081 hatena 1388
「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
　2018/06/25
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「どのように役に立つのか？」に、明確に答えられないものこそ、人生に深みを与えてくれるんじゃないか。
　2018/06/23
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「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
　2018/06/11
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稼げない人は「費用の最小化」を優先し、稼げる人はとにかく「機会の最大化」を考える。
　2018/05/31
32,883ビュー facebook 2421 twitter 1029 hatena 64
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
　2018/05/16
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相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
　2018/05/02
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プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
　2018/04/27
8,757ビュー facebook 286 twitter 30 hatena 4
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
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「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
　2018/04/02
10,145ビュー facebook 257 twitter 33 hatena 1
小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話
　2018/03/17
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「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
　2018/03/15
28,151ビュー facebook 2072 twitter 127 hatena 59
いくら「個人の生産性」を上げても、実は忙しさも給料もあまり変わらない。【PR】
　2018/02/15
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「現代人」をつくったのは、「スケジュール管理」だった。
　2018/01/26
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「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
　2018/01/10
33,256ビュー facebook 14 twitter 4 hatena 9
長男の宿題の遅れを「可視化」で、回復した話。
　2017/12/19
40,954ビュー facebook 444 twitter 11 hatena 588
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
　2017/12/07
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マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
　2017/12/04
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「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか？
　2017/11/30
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「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
　2017/11/28
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マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
　2017/11/20
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残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
　2017/11/16
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「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
　2017/11/10
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「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
　2017/11/06
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ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
　2017/10/30
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