生産性 記事一覧
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
65,011ビュー facebook 1180 twitter 7 hatena 897
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
17,876ビュー facebook 807 twitter 6 hatena 35
「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
 2017/11/10
25,321ビュー facebook 981 twitter 1 hatena 24
「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
 2017/11/06
52,932ビュー facebook 1039 twitter 12 hatena 379
ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
11,501ビュー facebook 466 twitter 2 hatena 4
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
36,289ビュー facebook 1148 twitter 20 hatena 578
データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
 2017/10/18
16,180ビュー facebook 918 twitter 44 hatena 73
小学生長男に「確かめ算」の理屈を教えた時の教え方を晒してみます
 2017/10/14
39,338ビュー facebook 463 twitter 1 hatena 44
継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
 2017/09/22
14,555ビュー facebook 2570 twitter 9 hatena 76
問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
 2017/09/20
59,579ビュー facebook 1861 twitter 31 hatena 114
「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう?」と悩む人に読んで欲しい話。
 2017/09/08
274,927ビュー facebook 6563 twitter 8531 hatena 1615
文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
 2017/09/07
8,609ビュー facebook 821 twitter 2 hatena 12
無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
 2017/09/04
112,466ビュー facebook 3525 twitter 826 hatena 1375
「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
 2017/08/05
35,562ビュー facebook 2525 twitter 178 hatena 41
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
190,446ビュー facebook 5936 twitter 765 hatena 1162
「街の中華料理屋さん」のように起業することの合理性について。
 2017/07/31
31,833ビュー facebook 1451 twitter 41 hatena 51
「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
 2017/07/27
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「努力できる人」は、報われないかもしれないのに、なぜ努力できるのか。
 2017/07/13
11,470ビュー facebook 324 twitter 0 hatena 25
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
60,324ビュー facebook 407 twitter 3 hatena 64
「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
 2017/07/06
41,848ビュー facebook 1682 twitter 135 hatena 62
家事と仕事の板ばさみになっている女性に「そんなにがんばらなくていいんだよ」と伝えたい
 2017/06/30
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問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
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従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
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「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
 2017/05/27
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
 2017/05/10
31,856ビュー facebook 689 twitter 8 hatena 37
「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
 2017/05/09
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「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
 2017/04/26
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残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
 2017/04/12
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