生産性 記事一覧
「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
 2018/06/26
86,657ビュー facebook 2631 twitter 2081 hatena 1392
「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
 2018/06/25
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「どのように役に立つのか?」に、明確に答えられないものこそ、人生に深みを与えてくれるんじゃないか。
 2018/06/23
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「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
 2018/06/11
18,674ビュー facebook 512 twitter 167 hatena 17
稼げない人は「費用の最小化」を優先し、稼げる人はとにかく「機会の最大化」を考える。
 2018/05/31
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日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
 2018/05/16
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相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
 2018/05/02
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プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
 2018/04/27
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職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
 2018/04/11
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「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
 2018/04/02
9,917ビュー facebook 256 twitter 33 hatena 1
小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話
 2018/03/17
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「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
 2018/03/15
27,631ビュー facebook 2072 twitter 127 hatena 59
いくら「個人の生産性」を上げても、実は忙しさも給料もあまり変わらない。【PR】
 2018/02/15
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「現代人」をつくったのは、「スケジュール管理」だった。
 2018/01/26
7,249ビュー facebook 179 twitter 11 hatena 28
「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
 2018/01/10
32,700ビュー facebook 14 twitter 4 hatena 9
長男の宿題の遅れを「可視化」で、回復した話。
 2017/12/19
40,509ビュー facebook 442 twitter 11 hatena 589
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
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マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
 2017/12/04
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「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
 2017/11/30
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「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
 2017/11/28
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マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
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残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
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「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
 2017/11/10
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「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
 2017/11/06
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ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
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データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
 2017/10/18
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小学生長男に「確かめ算」の理屈を教えた時の教え方を晒してみます
 2017/10/14
56,545ビュー facebook 462 twitter 1 hatena 44
継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
 2017/09/22
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問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
 2017/09/20
68,956ビュー facebook 1861 twitter 31 hatena 113