カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
　2017/10/27
38,459ビュー facebook 1146 twitter 20 hatena 565
データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
　2017/10/18
17,195ビュー facebook 914 twitter 44 hatena 73
小学生長男に「確かめ算」の理屈を教えた時の教え方を晒してみます
　2017/10/14
59,971ビュー facebook 462 twitter 1 hatena 44
継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
　2017/09/22
16,892ビュー facebook 2569 twitter 9 hatena 78
問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
　2017/09/20
69,779ビュー facebook 1860 twitter 31 hatena 113
「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう？」と悩む人に読んで欲しい話。
　2017/09/08
299,821ビュー facebook 6557 twitter 7976 hatena 1585
文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
　2017/09/07
9,548ビュー facebook 822 twitter 2 hatena 12
無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
　2017/09/04
126,871ビュー facebook 3519 twitter 826 hatena 1349
「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
　2017/08/05
37,777ビュー facebook 2517 twitter 178 hatena 41
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
　2017/08/01
204,388ビュー facebook 5931 twitter 765 hatena 1138
「街の中華料理屋さん」のように起業することの合理性について。
　2017/07/31
40,886ビュー facebook 1446 twitter 41 hatena 49
「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
　2017/07/27
45,439ビュー facebook 1061 twitter 12 hatena 79
「努力できる人」は、報われないかもしれないのに、なぜ努力できるのか。
　2017/07/13
14,133ビュー facebook 322 twitter 0 hatena 26
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
　2017/07/12
61,019ビュー facebook 399 twitter 3 hatena 63
「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
　2017/07/06
47,739ビュー facebook 1677 twitter 135 hatena 61
家事と仕事の板ばさみになっている女性に「そんなにがんばらなくていいんだよ」と伝えたい
　2017/06/30
10,585ビュー facebook 951 twitter 14 hatena 5
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
　2017/06/24
78,757ビュー facebook 5884 twitter 193 hatena 411
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
　2017/06/19
39,734ビュー facebook 1964 twitter 19 hatena 88
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
　2017/06/07
141,446ビュー facebook 7493 twitter 229 hatena 1053
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
　2017/05/27
20,825ビュー facebook 465 twitter 1 hatena 36
昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
　2017/05/23
25,438ビュー facebook 383 twitter 5 hatena 13
新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
　2017/05/10
34,419ビュー facebook 687 twitter 8 hatena 37
「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
　2017/05/09
26,217ビュー facebook 600 twitter 23 hatena 217
「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
　2017/04/26
157,592ビュー facebook 6314 twitter 26 hatena 683
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
　2017/04/12
57,750ビュー facebook 1712 twitter 19 hatena 399
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
　2017/04/07
34,815ビュー facebook 2004 twitter 5 hatena 76
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
　2017/04/04
13,954ビュー facebook 315 twitter 10 hatena 21
なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
　2017/04/03
10,939ビュー facebook 674 twitter 1 hatena 12
ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
　2017/03/16
21,745ビュー facebook 892 twitter 12 hatena 32
残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
　2017/03/08
10,899ビュー facebook 191 twitter 2 hatena 4