カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
　2017/04/07
33,737ビュー facebook 2016 twitter 5 hatena 75
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
　2017/04/04
11,977ビュー facebook 317 twitter 10 hatena 21
なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
　2017/04/03
10,568ビュー facebook 675 twitter 1 hatena 12
ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
　2017/03/16
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残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
　2017/03/08
8,684ビュー facebook 192 twitter 2 hatena 5
どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
　2017/03/02
18,971ビュー facebook 716 twitter 20 hatena 32
残業の減らし方について。
　2017/03/01
30,031ビュー facebook 1971 twitter 8 hatena 71
人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
　2017/02/27
5,425ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 9
３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
　2017/02/18
13,402ビュー facebook 862 twitter 0 hatena 3
オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか？
　2017/02/15
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
　2017/02/06
265,851ビュー facebook 1.9万 twitter 585 hatena 1214
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
　2017/02/04
10,839ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 5
「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。　
　2017/02/02
11,468ビュー facebook 640 twitter 0 hatena 29
頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
　2017/01/17
720,610ビュー facebook 1.3万 twitter 6747 hatena 2731
経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
　2017/01/16
16,901ビュー facebook 386 twitter 5 hatena 95
良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
　2017/01/14
29,758ビュー facebook 600 twitter 0 hatena 25
努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
　2017/01/08
21,757ビュー facebook 806 twitter 0 hatena 23
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
　2017/01/06
23,264ビュー facebook 2028 twitter 2 hatena 244
コンサルタントをやっていた頃に実施していた「メールの下手な人」への対処法について。
　2016/12/29
12,443ビュー facebook 407 twitter 1 hatena 11
「手が動かせない人」への処方箋
　2016/12/02
105,935ビュー facebook 817 twitter 63 hatena 1683
PR スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。
　2016/11/29
48,732ビュー facebook 3308 twitter 12 hatena 33
進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
　2016/11/28
8,731ビュー facebook 228 twitter 0 hatena 2
話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何？
　2016/11/19
41,550ビュー facebook 725 twitter 0 hatena 38
利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
　2016/11/10
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会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは？」と思うような会議は、廃止して良い。
　2016/11/08
17,630ビュー facebook 851 twitter 5 hatena 16
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
　2016/11/07
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残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
　2016/10/19
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人に仕事を依頼するのが上手な人は、こうやって頼んでいる。
　2016/10/07
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できるだけ小さな労力で、大きな成果を得るための７つのコンセプト
　2016/09/14
9,450ビュー facebook 373 twitter 0 hatena 8
「聞きにこない人」に困っている上司がやるべきこと
　2016/09/13
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