生産性 記事一覧
「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
 2017/05/09
24,798ビュー facebook 600 twitter 23 hatena 220
「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
 2017/04/26
152,237ビュー facebook 6316 twitter 26 hatena 687
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
 2017/04/12
56,002ビュー facebook 1712 twitter 19 hatena 410
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
 2017/04/07
33,878ビュー facebook 2007 twitter 5 hatena 75
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
 2017/04/04
12,337ビュー facebook 314 twitter 10 hatena 21
なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
 2017/04/03
10,624ビュー facebook 673 twitter 1 hatena 12
ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
18,576ビュー facebook 891 twitter 12 hatena 32
残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
 2017/03/08
8,921ビュー facebook 191 twitter 2 hatena 5
どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
 2017/03/02
19,223ビュー facebook 714 twitter 20 hatena 32
残業の減らし方について。
 2017/03/01
30,250ビュー facebook 1964 twitter 8 hatena 70
人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
 2017/02/27
5,452ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 9
3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
 2017/02/18
13,620ビュー facebook 858 twitter 0 hatena 3
オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか?
 2017/02/15
5,557ビュー facebook 423 twitter 2 hatena 3
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
266,597ビュー facebook 1.9万 twitter 585 hatena 1213
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
11,009ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 5
「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。 
 2017/02/02
11,513ビュー facebook 637 twitter 0 hatena 29
頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
 2017/01/17
730,025ビュー facebook 1.3万 twitter 6747 hatena 2726
経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
 2017/01/16
17,150ビュー facebook 383 twitter 5 hatena 95
良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
 2017/01/14
30,027ビュー facebook 594 twitter 0 hatena 25
努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
 2017/01/08
22,022ビュー facebook 791 twitter 0 hatena 23
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
 2017/01/06
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コンサルタントをやっていた頃に実施していた「メールの下手な人」への対処法について。
 2016/12/29
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「手が動かせない人」への処方箋
 2016/12/02
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PR スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。
 2016/11/29
48,828ビュー facebook 3299 twitter 12 hatena 33
進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
 2016/11/28
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話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何?
 2016/11/19
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利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
 2016/11/10
21,359ビュー facebook 1774 twitter 13 hatena 29
会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。
 2016/11/08
18,721ビュー facebook 842 twitter 5 hatena 16
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
 2016/11/07
7,185ビュー facebook 265 twitter 0 hatena 7
残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
 2016/10/19
40,082ビュー facebook 897 twitter 1 hatena 33