カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
　2017/09/22
16,258ビュー facebook 2567 twitter 9 hatena 78
問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
　2017/09/20
69,110ビュー facebook 1861 twitter 31 hatena 113
「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう？」と悩む人に読んで欲しい話。
　2017/09/08
296,601ビュー facebook 6556 twitter 7976 hatena 1595
文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
　2017/09/07
9,325ビュー facebook 822 twitter 2 hatena 12
無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
　2017/09/04
124,416ビュー facebook 3519 twitter 826 hatena 1355
「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
　2017/08/05
37,210ビュー facebook 2517 twitter 178 hatena 41
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
　2017/08/01
202,129ビュー facebook 5932 twitter 765 hatena 1145
「街の中華料理屋さん」のように起業することの合理性について。
　2017/07/31
40,211ビュー facebook 1446 twitter 41 hatena 49
「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
　2017/07/27
45,019ビュー facebook 1061 twitter 12 hatena 79
「努力できる人」は、報われないかもしれないのに、なぜ努力できるのか。
　2017/07/13
13,508ビュー facebook 322 twitter 0 hatena 26
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
　2017/07/12
60,815ビュー facebook 399 twitter 3 hatena 64
「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
　2017/07/06
46,493ビュー facebook 1676 twitter 135 hatena 61
家事と仕事の板ばさみになっている女性に「そんなにがんばらなくていいんだよ」と伝えたい
　2017/06/30
10,386ビュー facebook 952 twitter 14 hatena 5
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
　2017/06/24
77,305ビュー facebook 5884 twitter 193 hatena 413
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
　2017/06/19
39,362ビュー facebook 1963 twitter 19 hatena 88
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
　2017/06/07
139,751ビュー facebook 7475 twitter 229 hatena 1060
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
　2017/05/27
20,441ビュー facebook 465 twitter 1 hatena 36
昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
　2017/05/23
24,220ビュー facebook 381 twitter 5 hatena 13
新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
　2017/05/10
33,885ビュー facebook 687 twitter 8 hatena 37
「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
　2017/05/09
25,888ビュー facebook 600 twitter 23 hatena 218
「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
　2017/04/26
156,470ビュー facebook 6314 twitter 26 hatena 683
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
　2017/04/12
57,281ビュー facebook 1712 twitter 19 hatena 405
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
　2017/04/07
34,574ビュー facebook 2007 twitter 5 hatena 76
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
　2017/04/04
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なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
　2017/04/03
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ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
　2017/03/16
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残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
　2017/03/08
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どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
　2017/03/02
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残業の減らし方について。
　2017/03/01
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人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
　2017/02/27
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