生産性 記事一覧
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
 2017/04/07
33,737ビュー facebook 2016 twitter 5 hatena 75
結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
 2017/04/04
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なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
 2017/04/03
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ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
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残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
 2017/03/08
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どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
 2017/03/02
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残業の減らし方について。
 2017/03/01
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人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
 2017/02/27
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3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
 2017/02/18
13,402ビュー facebook 862 twitter 0 hatena 3
オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか?
 2017/02/15
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
265,851ビュー facebook 1.9万 twitter 585 hatena 1214
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
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「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。 
 2017/02/02
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頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
 2017/01/17
720,610ビュー facebook 1.3万 twitter 6747 hatena 2731
経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
 2017/01/16
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良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
 2017/01/14
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努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
 2017/01/08
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頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
 2017/01/06
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コンサルタントをやっていた頃に実施していた「メールの下手な人」への対処法について。
 2016/12/29
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「手が動かせない人」への処方箋
 2016/12/02
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PR スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。
 2016/11/29
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進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
 2016/11/28
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話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何?
 2016/11/19
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利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
 2016/11/10
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会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。
 2016/11/08
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会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
 2016/11/07
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残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
 2016/10/19
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人に仕事を依頼するのが上手な人は、こうやって頼んでいる。
 2016/10/07
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できるだけ小さな労力で、大きな成果を得るための7つのコンセプト
 2016/09/14
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「聞きにこない人」に困っている上司がやるべきこと
 2016/09/13
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