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- 経営者が社員から評価を受ける会社の話。
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- 上司の目を気にする・顔色をうかがう人たちをみて思うこと。
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- 目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
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- 「伝えたつもり」では伝わらない。足りないのはテクニックではなく「回数」だった。
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