知識やアドバイスは、すぐには役に立たない。けど、経験を通じて思い出すことで「身になる」。
　2017/03/28
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「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
　2017/03/28
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超高速で動作する「テレビ用のLSI（大規模集積回路）」用のプログラムをつくる。
　2017/03/27
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なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
　2017/03/27
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学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
　2017/03/25
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モチベーションは成功体験によって、テクニックは失敗体験によって育つ。
　2017/03/24
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会社を辞めるときの「作法」について考えてみる。
　2017/03/23
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みっともない姿を晒しながら、痛い思いをしないとコミュニケーション力は向上しない。
　2017/03/22
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「人に行動させるスキル」に長けていた人の話。
　2017/03/21
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SNSは人を「繋げる」より「分断」している
　2017/03/20
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人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
　2017/03/18
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「こういう子はほぼ100%伸びた」というパターンの話
　2017/03/17
190,543ビュー facebook 2325 twitter 140 hatena 1141
コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
　2017/03/16
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ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
　2017/03/16
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なぜ企業広報やブログは読まれない？
　2017/03/15
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「私はマイノリティへの偏見はありません」とわざわざ言うことについて。
　2017/03/15
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人工知能にダジャレを言わせることは可能か。
　2017/03/14
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コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
　2017/03/14
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「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
　2017/03/13
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
　2017/03/13
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よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
　2017/03/11
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悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
　2017/03/10
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「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
　2017/03/09
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明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
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残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
　2017/03/08
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「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。
　2017/03/08
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長男のピュアな三国志への愛を見て「物語の楽しみ方」を再考した話。
　2017/03/08
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「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
　2017/03/07
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映画・ララランドをみて、何が面白いのかよくわからなかった人達にむけて丁寧に解説する。
　2017/03/06
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新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
　2017/03/06
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