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- やたらと変化したがる人は、なにも変われない
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- 「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
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- 両親は「好きにしなさい」と言ってくれたが、高校時代の夢を追いかけなくて本当によかった
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- 食事はできても最後お持ち帰りできない草食系男子が取るべき戦略とは
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- セーラームーンを目指すのはもうやめませんか。愛されるため働くのではなく、仕事を主体的に愛するということ
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- 人の思考回路はどう育つのか、長女との対話で発見した。
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- 「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
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2016/08/2717,656ビュー
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- 「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
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- Airbnbホストならばリオの閉会式見て思ったはず「あ、オレのためにやってくれた」
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- 若いカップルから熟年夫婦まで、全ての人にオススメするレストランめぐりのススメ
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- 「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
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- クレーム処理の特効薬は「共感」だと言った先輩
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- 「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
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- 「個性的」や「マイペース」と言われたことがある人は、それをすんなりと受けいれているのだろうか。
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- 組織を統率する人間は、「好き嫌い」「正義と悪」「道徳と不義」などを軽はずみに口にしてはいけない
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- 人工知能に「あるあるネタ」を言わせたい!
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- 「考えよ」が重要であるワケ。
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- お客さんの要望に、「できません」と言わなかったら、こうなった。
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- 誰も教えてくれない、人はどうやって死ぬのかについて【日本人は何が原因で、どうやって死ぬのか】
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- 三匹の子豚の長男と次男は、どんな災害が来たら三男に勝てたのか
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- To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
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- Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
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- 良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
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- どの人物を最も高評価にすべきか?価値観のわかるテスト。
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- 「夢」は成長とともに変わる、という先生の話。
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- 子どもが読書嫌いにならないように、わが家で採用している幾つかの方針
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- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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- 女性らしさがないと「オス化した」と言われ、女性らしさが出ると「女性を売りにしている」と批判される。
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- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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