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- 儲からなさそうな事業だからこその強みを活かす方法
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- 会議をうまく進めるコツ、それは論点を明らかにすることである
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- 仕事の範囲を決めることについて。
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- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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- 「やりがい」も「お金」もない仕事。私はどうすればいいの。転職の3STEP
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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- 思考を止めないことの重要性に気づいた時のこと。
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- コミュニケーションが苦手な人こそ、マナーや礼儀作法を身に付けてほしい
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- 【大学探訪記vol.28】遺伝子の起源を「高エネルギー加速器研究機構」で研究している先生がいた。
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- 【人工知能開発の仲間を探しています】「短気、怖がり、根暗」な人が欲しい理由。
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- 読書の上手い人と下手な人の6つのちがい
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- 優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
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- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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- 読書感想文の書き方とは?小学生がすぐ理解できたアドバイス
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- ヤル気のない人に「努力が面白い」と思わせる会社の話。
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- 人脈作りには、交流会に行くよりも、交流会を開けばいいんだと気づいた。
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- 「同質性の高い集団」にばかり出入りしていると、いつまでたっても、自分の価値を上げることができない。
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- いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
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- 「ウチの仕事以外はしないでくれ」とフリーランスに言う会社は、多分ダメな会社。
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- 小学生に「給料はいくらなの?」と聞かれてきました。
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- 部下に教えた「仕事の手の抜き方」について
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- 子どもは、結局「手加減無用で勝負してくれる大人」が好きなんじゃないかなあ、という話
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- スニーカーやパンプスを磨けるようになったら単価が上がった、という話
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- 「取材の失敗」から学んだ、3つの大切なこと
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- 失敗について深く考えない人は、伸びしろが小さい、という採用担当者の話。
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