働き方 記事一覧
NEW アルバイトを通じて学んだ「人へ優しくすること」と「絶対に就きたくないと思った仕事」のこと。
facebook 479 hatena -  2017/03/29  
コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
facebook 265 hatena -  2017/03/16  
残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
facebook 191 hatena -  2017/03/08  
「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
facebook 553 hatena -  2017/03/04  
「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
facebook 266 hatena -  2017/02/28  
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか?
facebook 200 hatena -  2017/02/25  
わけもなく時々心が苦しくなるあなたに送る、生き辛さからの逸脱方法
facebook 410 hatena -  2017/02/23  
トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
facebook 903 hatena -  2017/02/23  
年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
facebook 540 hatena -  2017/02/17  
重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
facebook 623 hatena -  2017/02/11  
会社が生活を守ってくれないなら「満員電車通勤、転勤、長時間残業」などは馬鹿らしいに決まってる。
facebook 2074 hatena -  2017/02/07  
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
facebook 1.4万 hatena -  2017/02/06  
会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
facebook 711 hatena -  2017/02/03  
システム担当者の苦闘の記録:なぜ彼らは飲酒していようが、寝ていようが、旅行していようが、深夜2時に叩き起こされることになるのか。
facebook 1965 hatena -  2017/01/20  
「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
facebook 562 hatena -  2017/01/19  
安定を望む人は、エンジニアには向いてないですね。
facebook 204 hatena -  2017/01/18  
「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
facebook 727 hatena -  2017/01/17  
良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
facebook 590 hatena -  2017/01/14  
「やりたいことがない人」がなぜ、企業にとって魅力的な人材ではないのかを説明する。
facebook 1167 hatena -  2017/01/11  
努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
facebook 805 hatena -  2017/01/08  
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
facebook 2026 hatena -  2017/01/06  
価値を生み出せる人間と指示待ち人間の違いは何か
facebook 1416 hatena -  2017/01/06  
高齢者が70歳以上?いやいや、高齢者は80歳以上でしょ。
facebook 160 hatena -  2016/12/31  
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
facebook 3310 hatena -  2016/12/30  
「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
facebook 1024 hatena -  2016/12/26  
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
facebook 740 hatena -  2016/12/21  
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
facebook 612 hatena -  2016/12/16  
もう、だれもあなたを管理してくれない。
facebook 2045 hatena -  2016/12/14  
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
facebook 2207 hatena -  2016/12/02  
現在30歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
facebook 629 hatena -  2016/12/01  
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