カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
facebook 1342 hatena -  2017/02/21  
3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
facebook 846 hatena -  2017/02/18  
もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
facebook 305 hatena -  2017/02/17  
年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
facebook 540 hatena -  2017/02/17  
ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
facebook 402 hatena -  2017/02/16  
オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか?
facebook 428 hatena -  2017/02/15  
「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
facebook 88 hatena -  2017/02/13  
世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
facebook 1254 hatena -  2017/02/13  
IT業界の「デスマーチ」がもたらすものは、長時間労働や人材の疲弊だけではない。もっと深刻だ。
facebook 1240 hatena -  2017/02/10  
中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
facebook 196 hatena -  2017/02/06  
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
facebook 1.5万 hatena -  2017/02/06  
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
facebook 343 hatena -  2017/02/04  
人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
facebook 2555 hatena -  2017/02/03  
会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
facebook 712 hatena -  2017/02/03  
「名門校」の教育は、何が優れているのか。
facebook 308 hatena -  2017/02/01  
お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
facebook 386 hatena -  2017/01/28  
「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
facebook 298 hatena -  2017/01/26  
「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
facebook 1366 hatena -  2017/01/26  
AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
facebook 621 hatena -  2017/01/25  
「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
facebook 726 hatena -  2017/01/25  
「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
facebook 722 hatena -  2017/01/23  
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
facebook 558 hatena -  2017/01/18  
売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
facebook 124 hatena -  2017/01/17  
「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
facebook 729 hatena -  2017/01/17  
経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
facebook 383 hatena -  2017/01/16  
頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
facebook 2026 hatena -  2017/01/06  
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
facebook 3311 hatena -  2016/12/30  
「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
facebook 2176 hatena -  2016/12/27  
いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
facebook 280 hatena -  2016/12/26  
「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
facebook 1024 hatena -  2016/12/26  
page top