カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
facebook 467 hatena -  2017/01/18  
エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
facebook 1058 hatena -  2017/01/13  
妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
facebook 1777 hatena -  2017/01/10  
考えるな、マネをせよ。
facebook 488 hatena -  2016/12/31  
「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
facebook 389 hatena -  2016/12/23  
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
facebook 3482 hatena -  2016/12/22  
高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
facebook 726 hatena -  2016/12/21  
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
facebook 610 hatena -  2016/12/16  
「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
facebook 872 hatena -  2016/12/16  
もう、だれもあなたを管理してくれない。
facebook 2041 hatena -  2016/12/14  
なぜ管理職は給料が高いのか。
facebook 219 hatena -  2016/12/10  
「考えて仕事をする」とはどういうことか。
facebook 1346 hatena -  2016/12/06  
「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
facebook 1329 hatena -  2016/12/05  
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
facebook 2209 hatena -  2016/12/02  
ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
facebook 1302 hatena -  2016/11/30  
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
facebook 1617 hatena -  2016/11/18  
トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
facebook 1881 hatena -  2016/11/14  
コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
facebook 837 hatena -  2016/11/09  
会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。
facebook 844 hatena -  2016/11/08  
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
facebook 271 hatena -  2016/11/07  
高いコミュニケーション能力には正確さが伴っている
facebook 562 hatena -  2016/11/03  
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
facebook 5033 hatena -  2016/11/02  
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
facebook 477 hatena -  2016/10/31  
中間管理職になって初めて気づくこと。
facebook 1644 hatena -  2016/10/28  
責任を伴わない評価は、聞くに値しない
facebook 633 hatena -  2016/10/26  
電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
facebook 644 hatena -  2016/10/24  
コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
facebook 2272 hatena -  2016/10/21  
小児科外来診療から編み出した、誰とでも割と仲良くなるための方法
facebook 528 hatena -  2016/10/19  
残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
facebook 905 hatena -  2016/10/19  
仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
facebook 1.1万 hatena -  2016/10/17  
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