カテゴリー: 経営者向け > 採用
採用 記事一覧
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
facebook 303 hatena -
コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
 2017/04/17
facebook 700 hatena -
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
 2017/04/13
facebook 491 hatena -
新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
 2017/03/06
facebook 969 hatena -
トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
 2017/02/23
facebook 910 hatena -
もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
 2017/02/17
facebook 306 hatena -
「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
 2016/12/30
facebook 3311 hatena -
「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
 2016/12/27
facebook 2176 hatena -
いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
 2016/12/26
facebook 280 hatena -
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
 2016/12/16
facebook 612 hatena -
スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
 2016/12/05
facebook 438 hatena -
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
 2016/12/03
facebook 367 hatena -
不本意なキャリアを大事にすべき理由
 2016/11/22
facebook 524 hatena -
なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか?
 2016/11/12
facebook 558 hatena -
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
 2016/11/02
facebook 5074 hatena -
転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
 2016/11/01
facebook 2454 hatena -
若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
 2016/10/03
facebook 5331 hatena -
時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
 2016/09/07
facebook 1553 hatena -
スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
 2016/09/06
facebook 487 hatena -
自分のために動く人と、人のために動く人
 2016/07/27
facebook 427 hatena -
他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
 2016/06/02
facebook 196 hatena -
「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
 2016/04/19
facebook 678 hatena -
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
 2016/04/06
facebook 879 hatena -
スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
 2015/10/29
facebook 692 hatena -
人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
 2015/10/16
facebook 1060 hatena -
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
 2015/10/12
facebook 8537 hatena -
「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
 2015/05/02
facebook 956 hatena -
文系受難の時代が始まっている?
 2015/04/13
facebook 308 hatena -
起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
 2015/04/06
facebook 135 hatena -
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
facebook 1.8万 hatena -