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- PR 「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/22
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- 働くことでようやく自分の存在を肯定することができた。
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矢野 友理
2017/12/22
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- ビットコインの本質はイデオロギーである
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高須賀
2017/12/21
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- この世には、エリクサーを躊躇なく使える人間と、使えない人間がいるんだ。
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pato
2017/12/20
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- 長男の宿題の遅れを「可視化」で、回復した話。
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しんざき
2017/12/19
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- 「子育てしやすい地域」なんてのは、たぶん空想上の存在。
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熊代 亨
2017/12/18
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- コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
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安達 裕哉
2017/12/16
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- 「感情的な人」も、実は「感情的な人間である自分を演じている」だけかもしれませんよ。
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fujipon
2017/12/15
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- 「やり抜く力（Grit）」は誰にでも、生まれながらに備わっている。
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高須賀
2017/12/14
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- 昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。
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megamouth
2017/12/13
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- 「子どもを人前で堂々と褒める勇気」を持つことについて。
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しんざき
2017/12/12
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- 「タスク管理をしっかりやると、人生が変わるくらいのインパクトがある」という話。
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安達 裕哉
2017/12/11
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- 理系出身者には「キムワイプ」の話題をなげつけろ！
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pato
2017/12/09
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- ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
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雨宮紫苑
2017/12/08
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- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
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- なぜ経験を重ねると、人に優しくなれるのか。
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矢野 友理
2017/12/07
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- 「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
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楢原 一雅
2017/12/07
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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侍エンジニア塾広報部
2017/12/06
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- 成功するかどうかは、何よりも「運」なのだから、成功者は世の中にそれを還すべき、という話。
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安達 裕哉
2017/12/06
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- 仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/12/05
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- なぜあの人はいつも、不平不満ばかりなのか。
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高須賀
2017/12/05
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- 薬剤師さんの給与格差を調べたら「格差拡大」の原因の一端が見えた、という話。
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株式会社キュービック広報部
2017/12/04
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- マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
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しんざき
2017/12/04
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- 「余生」も「隠居」も無い社会で老いていくのが、私は怖い。
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熊代 亨
2017/12/02
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- 商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
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fujipon
2017/12/01
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- DeNAのWELQ問題を振り返って思うこと。
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楢原 一雅
2017/11/30
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- 「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか？
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安達 裕哉
2017/11/30
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/11/29
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- 億万長者になった後も働き続ける人は、一体何をモチベーションにして頑張ってるのか
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高須賀
2017/11/29
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- 「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
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雨宮紫苑
2017/11/28
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