カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
 2018/01/29
49,979ビュー facebook 2120 twitter 16 hatena 404
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
 2018/01/19
23,066ビュー facebook 758 twitter 6 hatena 47
「自分の技術はいつまで通用するのか?」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
 2018/01/16
2,026ビュー facebook 67 twitter 0 hatena 2
「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
 2017/12/30
10,714ビュー facebook 250 twitter 2 hatena 4
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
 2017/12/28
32,533ビュー facebook 1196 twitter 7 hatena 35
「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
 2017/12/23
52,030ビュー facebook 2518 twitter 5 hatena 498
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
6,112ビュー facebook 242 twitter 2 hatena 8
「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
 2017/12/07
5,163ビュー facebook 172 twitter 0 hatena 2
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
 2017/12/06
12,034ビュー facebook 806 twitter 8 hatena 24
商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
 2017/12/01
11,694ビュー facebook 572 twitter 1 hatena 28
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
 2017/11/29
6,466ビュー facebook 311 twitter 0 hatena 5
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
 2017/11/23
126,530ビュー facebook 2801 twitter 39 hatena 65
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
62,842ビュー facebook 1180 twitter 6 hatena 921
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
15,935ビュー facebook 807 twitter 6 hatena 36
「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
 2017/11/14
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できない人に「やれ」と言っても意味がない
 2017/11/08
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一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
 2017/11/07
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「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
 2017/11/02
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ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
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人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
 2017/10/21
35,108ビュー facebook 2583 twitter 11 hatena 37
面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
 2017/10/19
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データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
 2017/10/18
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ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
 2017/10/11
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あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
 2017/10/05
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「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
 2017/09/25
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「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
 2017/09/19
16,002ビュー facebook 1545 twitter 1 hatena 17
世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
 2017/09/04
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小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
 2017/09/01
3,696ビュー facebook 145 twitter 6 hatena 3
なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
 2017/08/31
4,839ビュー facebook 117 twitter 0 hatena 3