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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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安達 裕哉
2018/04/07
48,763ビュー
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- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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スターティアラボ株式会社
2018/04/02
7,480ビュー 260
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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ハルオサン
2018/03/26
28,387ビュー 301
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- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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安達 裕哉
2018/03/21
100,093ビュー 1.2万
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- みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
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fujipon
2018/03/16
7,358ビュー 443
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- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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安達 裕哉
2018/03/15
24,343ビュー 2088
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- 「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
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安達 裕哉
2018/03/12
32,631ビュー 849
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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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しんざき
2018/03/09
16,954ビュー 1064
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- 「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
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安達 裕哉
2018/02/26
2,226ビュー 133
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- 「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/02/19
15,288ビュー 6115
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- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
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しんざき
2018/02/10
41,367ビュー 601
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- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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高須賀
2018/02/08
60,914ビュー 4749
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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安達 裕哉
2018/01/29
51,977ビュー 2120
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- 「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
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安達 裕哉
2018/01/19
24,665ビュー 758
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- 「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/01/16
2,120ビュー 67
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- 「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
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fujipon
2017/12/30
12,484ビュー 250
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- 任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
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安達 裕哉
2017/12/28
35,705ビュー 1196
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- 「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
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安達 裕哉
2017/12/23
56,881ビュー 2518
7
497
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
6,900ビュー 242
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8
- 「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
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楢原 一雅
2017/12/07
5,484ビュー 172
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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侍エンジニア塾広報部
2017/12/06
13,847ビュー 806
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25
- 商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
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fujipon
2017/12/01
11,922ビュー 572
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/11/29
7,308ビュー 311
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- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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安達 裕哉
2017/11/23
162,429ビュー 2827
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- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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しんざき
2017/11/20
63,437ビュー 1180
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
16,548ビュー 807
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36
- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
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しんざき
2017/11/14
14,784ビュー 1104
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60
- できない人に「やれ」と言っても意味がない
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雨宮紫苑
2017/11/08
14,021ビュー 679
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- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
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fujipon
2017/11/07
27,487ビュー 636
1
33
- 「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
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しんざき
2017/11/02
14,658ビュー 587
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