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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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安達 裕哉
2017/07/19
122
1
14
- 質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
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しんざき
2017/07/18
565
5
54
- ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
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安達 裕哉
2017/07/17
879
0
18
- PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
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安達 裕哉
2017/07/14
228
1
14
- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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高須賀
2017/07/14
4464
71
761
- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/07/12
395
3
65
- 「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
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安達 裕哉
2017/06/29
1355
37
50
- 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
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矢野 友理
2017/06/28
363
28
18
- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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高須賀
2017/06/27
731
270
55
- 小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
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しんざき
2017/06/26
6517
6821
609
- 問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
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安達 裕哉
2017/06/24
5894
172
440
- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/06/22
701
14
12
- いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
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安達 裕哉
2017/06/22
818
5
22
- 「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
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安達 裕哉
2017/06/21
764
2
133
- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/06/19
308
1
16
- 従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
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安達 裕哉
2017/06/19
1955
18
88
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
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安達 裕哉
2017/06/14
1762
9
576
- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
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安達 裕哉
2017/05/30
1769
9
169
- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
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安達 裕哉
2017/05/26
581
20
14
- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
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安達 裕哉
2017/05/22
846
15
278
- 競争が嫌い、という人と話をした。
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安達 裕哉
2017/05/15
472
6
168
- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
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熊代 亨
2017/05/12
535
13
385
- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/05/11
415
6
23
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
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安達 裕哉
2017/05/11
2413
12
128
- 「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
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しんざき
2017/05/09
584
15
230
- 1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/05/08
252
0
4
- アフリカでエボラが大流行したので「ダチョウが人類を救う」と言う先生と、製薬会社をつくった。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/04/27
1310
9
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- セブンイレブンのドーナツの小さな改革は、「めんどくさいの壁」を取り払ったかもしれない。
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fujipon
2017/04/27
348
0
14
- 「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/04/24
137
0
3
- 「思い通り行かない」から失敗なのではなく、「負けを認められない」から失敗なのだ。
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高須賀
2017/04/19
1143
14
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