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- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
34,227ビュー
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- 「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
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しんざき
2018/12/18
67,629ビュー 1688
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- 「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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岩崎夏海
2018/12/01
69,087ビュー 492
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- 成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
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桃野泰徳
2018/11/29
10,115ビュー 281
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- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
22,365ビュー 660
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- 「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
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安達 裕哉
2018/11/13
45,374ビュー 1607
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- 会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/11/06
12,467ビュー 488
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- 「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
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雨宮紫苑
2018/11/03
16,561ビュー 562
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- 我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
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fujipon
2018/10/31
13,132ビュー 532
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- 会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
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桃野泰徳
2018/10/29
66,556ビュー 180
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8
- ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
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しんざき
2018/10/24
26,189ビュー 394
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- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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安達 裕哉
2018/10/19
36,100ビュー 1133
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- 「多様な働き方」の時代、あちこちに、安くてすぐに使える仕事場があったら、めちゃくちゃ便利じゃないですか？
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/10/01
4,720ビュー 577
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4
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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安達 裕哉
2018/09/21
292,346ビュー 6863
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- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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桃野泰徳
2018/09/19
18,289ビュー 735
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- 患者への評判は極めて良いにもかかわらず、パワハラが横行している病院の話。
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高須賀
2018/09/11
10,166ビュー 347
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- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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安達 裕哉
2018/09/07
90,962ビュー 1984
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- 一流ホテルが「一流」である所以は、サービスが一流だからなのではなく「客層が一流」だから。
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丸山 享伸
2018/09/05
14,781ビュー 1638
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- 日本でリストラされた技術者が台湾企業で大活躍しているのを見て、本気で恐怖を感じた。
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桃野泰徳
2018/09/04
63,584ビュー 1.1万
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725
- なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
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しんざき
2018/08/31
17,322ビュー 499
338
449
- 組織トップの「最高の決断」は叩かれやすい。それは「優先度の低いものを全部捨てる」から。
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桃野泰徳
2018/08/23
9,965ビュー 588
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- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
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fujipon
2018/08/09
16,030ビュー 467
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- 100年前の日本人は非常に沸点が低く、礼節の人が突然暴れ出す、恐怖の民族だった。
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桃野泰徳
2018/08/02
11,734ビュー 239
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- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
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fujipon
2018/08/01
21,690ビュー 1942
263
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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安達 裕哉
2018/07/30
21,689ビュー 970
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- 採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
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桃野泰徳
2018/07/17
67,151ビュー 630
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- 義理人情か合理性か。どちらを重視する側に立つか。
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安達 裕哉
2018/07/09
17,570ビュー 559
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- 組織の中の「暗黙の諒解」は、ネットによって非常識だと断罪されるようになった。
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fujipon
2018/07/07
6,250ビュー 125
30
17
- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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安達 裕哉
2018/07/02
22,130ビュー 575
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- 徹底的にリスクを避け、人と違うことをしないなら、それはありふれた人生になるに決まっている。
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桃野泰徳
2018/06/27
13,647ビュー 480
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