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- 先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
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安達 裕哉
2016/04/28
24,400ビュー
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- 上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
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大島 里絵
2016/04/24
20,820ビュー 330
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- 「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
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安達 裕哉
2016/04/21
65,756ビュー 3469
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- 「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
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安達 裕哉
2016/04/18
15,149ビュー 771
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- 「ロジカルでムカつくやつ」をやっつける方法
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安達 裕哉
2016/04/15
32,664ビュー 892
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- 「ど根性営業会社」で13年売りつづけた男の話
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安達 裕哉
2016/04/13
14,480ビュー 475
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- なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
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安達 裕哉
2016/04/06
33,751ビュー 877
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- 社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
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安達 裕哉
2016/03/29
305,798ビュー 5245
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- 「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
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大島 里絵
2016/02/23
14,696ビュー 298
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- 「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。
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安達 裕哉
2016/01/21
9,937ビュー 533
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- 経営者に理不尽に怒られた社員は、会社に何も言わなくなる
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安達 裕哉
2016/01/20
138,881ビュー 2284
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- バカをやるのは良いが、無気力は困る。
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安達 裕哉
2015/12/08
7,287ビュー 368
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- 知識を扱う現代のリーダーと、労働力を扱う旧来のリーダーの６つのちがい
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安達 裕哉
2015/12/05
36,758ビュー 4648
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- 「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
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安達 裕哉
2015/11/09
5,202ビュー 411
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- 有能なリーダーは、矛盾を統合する。
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安達 裕哉
2015/11/04
11,690ビュー 1298
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- 「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
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安達 裕哉
2015/10/30
12,362ビュー 1013
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- 「自信過剰は大事」という経営者の話。
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安達 裕哉
2015/10/21
7,708ビュー 622
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- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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安達 裕哉
2015/10/12
297,460ビュー 8544
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- なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの？という疑問への解。
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安達 裕哉
2015/08/28
26,266ビュー 873
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- わがままだけど、結果を出す社員を、どう扱うべきなのだろうか？
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安達 裕哉
2015/08/05
13,132ビュー 426
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- 有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
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安達 裕哉
2015/07/29
16,685ビュー 515
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- 「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
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安達 裕哉
2015/07/24
12,995ビュー 866
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- 「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
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安達 裕哉
2015/07/13
8,244ビュー 375
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- 仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
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安達 裕哉
2015/06/29
461,501ビュー 2.6万
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- 雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
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安達 裕哉
2015/06/19
122,172ビュー 9941
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- あなたのところに出入りする営業マンが、良い営業かどうかを見抜く方法
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安達 裕哉
2015/06/08
34,419ビュー 1060
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- 楽に努力せよ、という上司がいた
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安達 裕哉
2015/05/20
118,889ビュー 2898
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- 無茶を言う上司も会社に必要である理由
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安達 裕哉
2015/05/19
6,444ビュー 179
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- 会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
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安達 裕哉
2015/05/18
9,944ビュー 216
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- ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
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安達 裕哉
2015/04/08
103,713ビュー 1090
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