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- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
53,013ビュー
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348
56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
18,349ビュー 588
63
17
- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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しんざき
2019/03/26
26,104ビュー 513
383
70
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
21,082ビュー 727
83
30
- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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しんざき
2019/03/19
36,902ビュー 297
153
31
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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桃野泰徳
2019/02/26
47,602ビュー 134
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- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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安達 裕哉
2019/02/25
327,019ビュー 7749
2103
1301
- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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しんざき
2019/02/08
54,806ビュー 1293
474
692
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
42,072ビュー 500
235
498
- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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高須賀
2018/11/30
30,634ビュー 854
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54
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
30,802ビュー 653
66
19
- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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安達 裕哉
2018/11/15
21,352ビュー 1305
83
53
- 手塚治虫が行ったパワハラに「超人は自分にも他人にも要求レベルが高すぎる」と改めて考えさせられる。
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高須賀
2018/11/01
53,015ビュー 513
321
531
- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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安達 裕哉
2018/10/19
44,594ビュー 1120
1034
38
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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安達 裕哉
2018/09/21
461,417ビュー 6900
6383
1892
- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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桃野泰徳
2018/09/19
25,431ビュー 731
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28
- なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
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しんざき
2018/08/31
18,990ビュー 493
338
444
- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
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fujipon
2018/08/09
18,911ビュー 461
226
230
- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
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fujipon
2018/08/01
23,771ビュー 1931
263
34
- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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安達 裕哉
2018/07/30
26,286ビュー 961
450
30
- 自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
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しんざき
2018/07/18
46,188ビュー 1244
1175
801
- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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しんざき
2018/05/24
18,962ビュー 1002
374
58
- 弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
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fujipon
2018/05/18
10,683ビュー 574
70
16
- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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しんざき
2018/05/14
24,553ビュー 603
554
493
- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/04/27
8,716ビュー 284
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4
- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
20,648ビュー 55
90
9
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
50,783ビュー 1016
256
52
- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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しんざき
2018/04/09
172,057ビュー 517
459
149
- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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安達 裕哉
2018/04/07
69,519ビュー 2186
1279
375
- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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高須賀
2018/04/03
25,286ビュー 820
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