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- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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2018/11/3030,464ビュー
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- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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2018/11/2630,428ビュー
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- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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2018/11/1521,266ビュー
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- 手塚治虫が行ったパワハラに「超人は自分にも他人にも要求レベルが高すぎる」と改めて考えさせられる。
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2018/11/0152,759ビュー
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- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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2018/10/1944,113ビュー
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- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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2018/09/21449,070ビュー
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- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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2018/09/1925,012ビュー
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- なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
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2018/08/3118,834ビュー
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- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
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2018/08/0918,755ビュー
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- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
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2018/08/0123,605ビュー
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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2018/07/3025,920ビュー
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- 自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
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2018/07/1845,965ビュー
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- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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2018/05/2418,717ビュー
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- 弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
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2018/05/1810,532ビュー
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- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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2018/05/1424,387ビュー
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- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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2018/04/278,544ビュー
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- 「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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2018/04/1820,423ビュー
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1150,339ビュー
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- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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2018/04/09169,715ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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2018/04/0768,546ビュー
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- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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2018/04/0325,087ビュー
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- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
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2018/04/0211,866ビュー
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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2018/03/2630,427ビュー
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- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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2018/03/21117,141ビュー
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- みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
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2018/03/168,910ビュー
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- 「できません、と言っちゃいけない」って言われたけど、これって「理不尽を言ったもの勝ち」ってことでしょうか?
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2018/02/1215,429ビュー
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- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
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2018/02/1043,991ビュー
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- どうしたら「わかっているけど、できない」を「できる」に変換できるのだろうか?
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2018/02/0344,645ビュー
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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2018/01/2956,503ビュー
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- 「やればわかるよ」といってマウントするのは、ちょっとどうかと思うんです。
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2018/01/2514,656ビュー
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