1
- 努力を教える先生の話。
-
安達 裕哉
2015/09/09
5,597ビュー
248
0
1
- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
-
安達 裕哉
2015/09/08
1,920,112ビュー 13万
2433
1144
- 「少年よ、大志を抱け」がというフレーズが広く知られた理由
-
安達 裕哉
2015/09/01
7,710ビュー 231
2
5
- 子供の能力強化に熱心な親たち。
-
安達 裕哉
2015/08/29
7,427ビュー 393
0
2
- なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの？という疑問への解。
-
安達 裕哉
2015/08/28
26,375ビュー 873
1
26
- お金儲けて、どうするの？
-
安達 裕哉
2015/08/19
12,025ビュー 413
0
2
- 「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
-
安達 裕哉
2015/07/27
13,812ビュー 627
2
6
- 「頭が良くなる」というテーマの本は、どこまで信用できるか。信用できる本とはどのような本か。
-
安達 裕哉
2015/05/15
4,000ビュー 111
0
1
- 上司の「面倒見の良さ」は、はたして長所か。
-
安達 裕哉
2015/05/14
17,895ビュー 202
0
3
- 「卒論の質で能力をみます」と語る、採用責任者の話。
-
安達 裕哉
2015/05/11
31,814ビュー 3055
2
13
- 年収４００万相当の人間を２人雇うより、年収８００万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話
-
安達 裕哉
2015/04/30
91,582ビュー 1139
2
614
- 教育のありがたみは、とてもわかりにくい。
-
安達 裕哉
2015/04/28
5,637ビュー 429
4
6
- 学生と社会人のコミュニケーションのちがいを教える「コミュニケーション力向上研修」が面白い。
-
安達 裕哉
2015/04/27
62,303ビュー 1587
1
34
- 中小企業で人が育ちにくいと言われる理由。
-
安達 裕哉
2015/04/25
18,748ビュー 284
0
6
- たった3日で身につけたことは、皆が3日で身につけられる。
-
安達 裕哉
2015/04/22
10,497ビュー 883
0
20
- 自分の頭で考えるな。マネをせよ。
-
安達 裕哉
2015/04/16
148,148ビュー 3948
124
555
- 文系受難の時代が始まっている？
-
安達 裕哉
2015/04/13
8,920ビュー 306
0
1
- ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
-
安達 裕哉
2015/03/30
194,310ビュー 9764
6
560
- 「社員に裏切られたけど、逆に良かったです」と語る経営者の話。
-
安達 裕哉
2015/02/28
19,738ビュー 381
0
3
- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
-
安達 裕哉
2015/02/08
16,738ビュー 529
2
5
- エリート「がんばればみんなできる」 庶民「そんなことない」 という議論が平行線をたどっていたという話。
-
安達 裕哉
2015/02/06
54,214ビュー 1830
3
22
- スマホゲームがやめられないのは、それが「手軽な達成感を得られる装置」だから。
-
安達 裕哉
2015/02/05
8,819ビュー 73
0
1
- コンサル会社で、部下に課した8つの訓練。
-
安達 裕哉
2015/01/30
139,196ビュー 854
8
1421
- ５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
-
安達 裕哉
2015/01/16
839,126ビュー 6.1万
585
360
- 「なんで勉強しなければいけないの？」と子供に聞かれ、どう答えればいいか？と悩む親への、ある先生の回答。
-
安達 裕哉
2015/01/12
44,750ビュー 962
2
9
- 人口減少は問題ではない。むしろ歓迎すべき。
-
安達 裕哉
2015/01/09
6,500ビュー 109
0
2
- 就職するならば、大企業と、ベンチャーと、どちらに入ったほうが成長が早いか。その考察。
-
安達 裕哉
2014/12/02
7,292ビュー 128
0
3
- プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
-
安達 裕哉
2014/11/30
79,351ビュー 897
2
10
- 会社でガマンしないほうがいいこと。
-
安達 裕哉
2014/10/16
48,995ビュー 960
1
21
