ビジネススキル 記事一覧
コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
 2017/12/16
129,915ビュー facebook 4252 twitter 55 hatena 1322
昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。
 2017/12/13
32,327ビュー facebook 855 twitter 3 hatena 232
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
7,883ビュー facebook 242 twitter 2 hatena 8
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
5,410ビュー facebook 272 twitter 0 hatena 10
「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
 2017/11/30
9,221ビュー facebook 353 twitter 7 hatena 18
「最近の若いものは缶切り使えない」とお年寄りが言っていたけど、缶切り使うスキルって本当に必要?
 2017/11/27
35,065ビュー facebook 600 twitter 4 hatena 499
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
 2017/11/23
205,341ビュー facebook 2837 twitter 61 hatena 70
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
64,241ビュー facebook 1180 twitter 7 hatena 909
PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
 2017/10/31
10,064ビュー facebook 862 twitter 1 hatena 7
「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
 2017/09/29
30,979ビュー facebook 1479 twitter 23 hatena 91
PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】
 2017/08/29
7,456ビュー facebook 451 twitter 0 hatena 9
技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
 2017/08/22
7,313ビュー facebook 300 twitter 3 hatena 28
人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
 2017/08/19
23,243ビュー facebook 839 twitter 2 hatena 25
「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
 2017/08/05
34,704ビュー facebook 2525 twitter 178 hatena 41
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
186,525ビュー facebook 5934 twitter 765 hatena 1181
「ちがう意見=敵」と思ってしまう日本人には、議論をする技術が必要だ。
 2017/07/28
109,769ビュー facebook 1.7万 twitter 2206 hatena 351
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
 2017/07/26
10,173ビュー facebook 361 twitter 0 hatena 22
1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
 2017/07/18
27,646ビュー facebook 1811 twitter 1 hatena 106
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
8,528ビュー facebook 565 twitter 7 hatena 52
「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
 2017/06/28
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「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
 2017/06/12
16,354ビュー facebook 1259 twitter 35 hatena 32
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
129,747ビュー facebook 7488 twitter 229 hatena 1085
今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
 2017/06/06
5,720ビュー facebook 242 twitter 0 hatena 11
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
 2017/05/26
17,181ビュー facebook 581 twitter 23 hatena 15
新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
 2017/05/10
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「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ?」と言われたけど、私は知らなかったこと。
 2017/05/08
37,168ビュー facebook 1414 twitter 4 hatena 47
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
 2017/04/25
282,184ビュー facebook 4137 twitter 3941 hatena 2288
「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
 2017/04/20
53,419ビュー facebook 1550 twitter 13 hatena 412
なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか?
 2017/04/18
41,827ビュー facebook 1337 twitter 15 hatena 122
炎上案件を見て「金銭や方法論よりも、人間関係が仕事の質を左右する」と知った話。
 2017/04/14
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