カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 自律
自律　記事一覧
「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。
　2017/03/08
68,642ビュー facebook 1033 twitter 5 hatena 44
「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
　2017/03/04
27,207ビュー facebook 556 twitter 0 hatena 135
どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
　2017/03/02
21,265ビュー facebook 726 twitter 20 hatena 32
人は比べたがる生き物だが、他人のつらさを否定するのはいかがなものか。
　2017/02/28
8,676ビュー facebook 372 twitter 0 hatena 8
人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
　2017/02/27
5,666ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 9
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
　2017/02/25
13,053ビュー facebook 201 twitter 0 hatena 11
「運」を呼び寄せるためにすべきこと
　2017/02/24
12,295ビュー facebook 468 twitter 2 hatena 27
ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
　2017/02/16
11,913ビュー facebook 399 twitter 2 hatena 4
これから新社会人になる「エリート意識を欠いたエリートたち」への餞別の言葉
　2017/02/14
19,148ビュー facebook 366 twitter 11 hatena 16
重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
　2017/02/11
12,962ビュー facebook 622 twitter 2 hatena 7
「論理的に考える／書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
　2017/02/08
25,790ビュー facebook 2074 twitter 19 hatena 281
「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。　
　2017/02/02
11,894ビュー facebook 637 twitter 0 hatena 29
「名門校」の教育は、何が優れているのか。
　2017/02/01
8,710ビュー facebook 308 twitter 1 hatena 5
仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
　2017/01/21
19,001ビュー facebook 866 twitter 0 hatena 4
「年上の部下」とうまくいかないとき、どうすべきか。
　2017/01/20
9,549ビュー facebook 214 twitter 0 hatena 21
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
　2017/01/18
13,970ビュー facebook 553 twitter 3 hatena 29
『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。
　2017/01/16
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努力もせずに「運が良くなる」ことなんて、ありえない。
　2017/01/14
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エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
　2017/01/13
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「人に依頼する」のと「子供に言うことを聞かせる」のは、何らやるべきことに変わりはない。
　2017/01/05
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大人のための「くじけない」プログラミング学習法
　2016/12/26
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とにかく始めてしまう人、の5つの特長
　2016/12/17
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ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
　2016/12/12
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「手が動かせない人」への処方箋
　2016/12/02
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掛け算の順序問題は日本の治安の良さの裏返しである
　2016/11/29
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何かを拝みたい気持ちは大事だけれど、変なものに騙されないために。
　2016/11/28
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知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
　2016/11/26
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成長には、スランプが必須という話。
　2016/11/15
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トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
　2016/11/14
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「威張ってはいけない時代」になったなあ。
　2016/11/11
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