「街の中華料理屋さん」のように起業することの合理性について。
　2017/07/31
40,880ビュー facebook 1446 twitter 41 hatena 49
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
　2017/07/29
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「ちがう意見＝敵」と思ってしまう日本人には、議論をする技術が必要だ。
　2017/07/28
120,559ビュー facebook 1.8万 twitter 2249 hatena 337
「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
　2017/07/27
8,095ビュー facebook 486 twitter 0 hatena 38
「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
　2017/07/27
45,435ビュー facebook 1061 twitter 12 hatena 79
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
　2017/07/26
11,762ビュー facebook 359 twitter 0 hatena 21
学生時代のピュアな人間関係より、お金が絡んだ利害関係のある人間関係のほうがシンプルである。
　2017/07/26
16,306ビュー facebook 213 twitter 1 hatena 7
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
　2017/07/25
22,389ビュー facebook 641 twitter 6 hatena 42
自分が、我が子を蒸し焼きにしてしまうかもしれないことを、怖れる。
　2017/07/24
7,090ビュー facebook 216 twitter 1 hatena 5
自分の人生を認められるのも、裁けるのも、最後は自分だけだ
　2017/07/22
9,079ビュー facebook 309 twitter 1 hatena 30
とあるバーの二階に住んでいた頃の記憶。守れなかった約束を増やしてしまった話。
　2017/07/21
25,312ビュー facebook 591 twitter 10 hatena 180
ときに広報活動は「社内」を向くこともある。
　2017/07/20
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なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
　2017/07/20
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An open school showed me a great method an elementary school teacher has.
　2017/07/19
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なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
16,477ビュー facebook 120 twitter 3 hatena 15
1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
　2017/07/18
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質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
　2017/07/18
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ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
25,535ビュー facebook 879 twitter 1 hatena 16
「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
　2017/07/15
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PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
　2017/07/14
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日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
　2017/07/14
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「努力できる人」は、報われないかもしれないのに、なぜ努力できるのか。
　2017/07/13
14,129ビュー facebook 322 twitter 0 hatena 26
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
　2017/07/12
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良い会社は、実は優れた「学校」でもある。
　2017/07/12
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ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
　2017/07/11
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セクハラおやじや痴漢の存在も、性教育の失敗と言えるのではないか
　2017/07/10
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「仕事で成長」を目指す人にだけ、読んでほしい話。
　2017/07/08
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ここ１００年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
　2017/07/07
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「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
　2017/07/06
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自社のことではなく「お客さんの話」も重要な広報ネタ
　2017/07/05
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