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- 「手が動かせない人」への処方箋
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- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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2016/12/0218,117ビュー
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- 現在30歳以下で、自分が有能だと自負がある人は、すぐにスタートアップに行ったほうがよい、という話。
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2016/12/0116,435ビュー
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- 趣味を答える難しさについて。
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2016/12/016,153ビュー
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- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
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2016/11/302,626ビュー
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- ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
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- PR スタートアップの創業者や個人事業主が「時間の使い方」を極めるために利用するサービスとは。
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2016/11/2949,189ビュー
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- 掛け算の順序問題は日本の治安の良さの裏返しである
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2016/11/298,740ビュー
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- 現実的には「失敗したって大丈夫」とは、気軽には言えない。
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2016/11/299,567ビュー
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- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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- 何かを拝みたい気持ちは大事だけれど、変なものに騙されないために。
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2016/11/285,891ビュー
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- 知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
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- 元高校野球の女子マネージャーが語る、ソフトウェアのカスタマーサポートの面白さ
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- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか?
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- 現在の40代以下の人は、65歳では引退できない。
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- 我々がなぜ、人工知能開発でGoogleと伍して戦うことができるのか。高校生の取材に答えました。
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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- OBOGを100人以上訪問したら、皆ほとんど同じことを言っていた。
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- クリスマスが来る、というあのワクワク感には、もう出会えないのだろうか?
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- 簡単に自炊ができる方法と、そこから導き出される仕事の極意について
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- 話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何?
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
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- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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- 変わらない人と、変わる人。
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- 若さの価値ってどれくらい?
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- 仕事に対して悩みすぎてしまう人へ。
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