カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
PR 7割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
facebook 294 hatena -  2016/05/27  
上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
facebook 4041 hatena -  2016/05/27  
会社の生産性の低さの原因は、「時間コスト意識」の無さ
facebook 5447 hatena -  2016/05/24  
意見の異なる上司を動かす、5つの手順
facebook 978 hatena -  2016/05/19  
部下のことを顧みない管理職の話
facebook 1191 hatena -  2016/05/18  
ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
facebook 1317 hatena -  2016/05/13  
経営者が社員から評価を受ける会社の話。
facebook 432 hatena -  2016/05/12  
上司の目を気にする・顔色をうかがう人たちをみて思うこと。
facebook 28 hatena -  2016/05/10  
目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
facebook 1310 hatena -  2016/05/09  
先輩の「メモを取れ」は絶対的に正しいアドバイス。
facebook 1631 hatena -  2016/04/28  
上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
facebook 331 hatena -  2016/04/24  
「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
facebook 3359 hatena -  2016/04/21  
「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
facebook 772 hatena -  2016/04/18  
「ロジカルでムカつくやつ」をやっつける方法
facebook 889 hatena -  2016/04/15  
「ど根性営業会社」で13年売りつづけた男の話
facebook 475 hatena -  2016/04/13  
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
facebook 851 hatena -  2016/04/06  
社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、2つのショック
facebook 5270 hatena -  2016/03/29  
「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
facebook 299 hatena -  2016/02/23  
「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。
facebook 535 hatena -  2016/01/21  
経営者に理不尽に怒られた社員は、会社に何も言わなくなる
facebook 2270 hatena -  2016/01/20  
バカをやるのは良いが、無気力は困る。
facebook 342 hatena -  2015/12/08  
知識を扱う現代のリーダーと、労働力を扱う旧来のリーダーの6つのちがい
facebook 4672 hatena -  2015/12/05  
「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
facebook 412 hatena -  2015/11/09  
有能なリーダーは、矛盾を統合する。
facebook 1303 hatena -  2015/11/04  
「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
facebook 1024 hatena -  2015/10/30  
「自信過剰は大事」という経営者の話。
facebook 600 hatena -  2015/10/21  
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
facebook 8535 hatena -  2015/10/12  
なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの?という疑問への解。
facebook 873 hatena -  2015/08/28  
わがままだけど、結果を出す社員を、どう扱うべきなのだろうか?
facebook 432 hatena -  2015/08/05  
有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
facebook 509 hatena -  2015/07/29  
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