カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
 2018/04/09
6,341ビュー facebook 411 twitter 28 hatena 8
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
43,375ビュー facebook 2113 twitter 1173 hatena 384
「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
 2018/04/02
6,694ビュー facebook 260 twitter 33 hatena 1
「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
 2018/03/26
26,687ビュー facebook 300 twitter 131 hatena 23
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
 2018/03/21
95,669ビュー facebook 1.2万 twitter 9455 hatena 1004
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
 2018/03/16
6,680ビュー facebook 442 twitter 14 hatena 32
「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
 2018/03/15
23,469ビュー facebook 2087 twitter 126 hatena 60
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
 2018/03/12
20,053ビュー facebook 831 twitter 23 hatena 28
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
 2018/03/09
14,923ビュー facebook 1060 twitter 42 hatena 21
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
 2018/02/26
1,639ビュー facebook 133 twitter 0 hatena 4
「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
 2018/02/19
14,301ビュー facebook 6115 twitter 48 hatena 543
「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
 2018/02/10
39,855ビュー facebook 601 twitter 61 hatena 308
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
 2018/02/08
58,020ビュー facebook 4746 twitter 70 hatena 639
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
 2018/01/29
48,959ビュー facebook 2120 twitter 16 hatena 403
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
 2018/01/19
22,176ビュー facebook 758 twitter 6 hatena 47
「自分の技術はいつまで通用するのか?」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
 2018/01/16
1,952ビュー facebook 67 twitter 0 hatena 2
「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
 2017/12/30
9,829ビュー facebook 250 twitter 2 hatena 4
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
 2017/12/28
30,867ビュー facebook 1196 twitter 7 hatena 34
「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
 2017/12/23
49,202ビュー facebook 2518 twitter 5 hatena 498
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
5,764ビュー facebook 242 twitter 2 hatena 8
「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
 2017/12/07
4,996ビュー facebook 172 twitter 0 hatena 2
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
 2017/12/06
10,882ビュー facebook 806 twitter 8 hatena 25
商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
 2017/12/01
11,572ビュー facebook 572 twitter 1 hatena 28
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
 2017/11/29
6,095ビュー facebook 311 twitter 0 hatena 5
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
 2017/11/23
108,387ビュー facebook 2798 twitter 23 hatena 64
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
62,523ビュー facebook 1180 twitter 6 hatena 922
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
15,550ビュー facebook 807 twitter 6 hatena 36
「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
 2017/11/14
13,453ビュー facebook 1104 twitter 7 hatena 59
できない人に「やれ」と言っても意味がない
 2017/11/08
13,115ビュー facebook 677 twitter 9 hatena 11
一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
 2017/11/07
23,432ビュー facebook 635 twitter 1 hatena 34