カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
勝ちたければ自己否定と変化対応。それは企業も個人も同じですよね。
 2018/06/12
6,176ビュー facebook 240 twitter 48 hatena 6
「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
 2018/06/11
15,449ビュー facebook 522 twitter 166 hatena 21
日本は本当に中国に完敗したのか。平均年齢が30代の街「深セン」を見てきた話。
 2018/06/09
20,395ビュー facebook 1847 twitter 275 hatena 23
解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。
 2018/05/30
18,702ビュー facebook 827 twitter 760 hatena 463
現場では、客に敬語を使ってはならない……?
 2018/05/25
16,333ビュー facebook 762 twitter 278 hatena 29
コンサルティング会社で「干された」時の話。
 2018/05/21
26,939ビュー facebook 1092 twitter 272 hatena 52
「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
 2018/05/16
6,139ビュー facebook 134 twitter 16 hatena 4
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
 2018/05/16
32,954ビュー facebook 1383 twitter 706 hatena 73
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
 2018/05/14
20,768ビュー facebook 620 twitter 548 hatena 501
PR 「大企業に行ったほうが良いか?ベンチャーに行ったほうが良いか?」という質問に対する一つの回答【PR】
 2018/05/10
7,650ビュー facebook 452 twitter 79 hatena 2
人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
 2018/05/07
33,534ビュー facebook 3619 twitter 650 hatena 367
「もう我慢できません!」と突然言って、辞めていった同僚の話。
 2018/04/28
30,779ビュー facebook 580 twitter 122 hatena 10
消費者には「道徳」とか「法律」で古臭いやり方を押し付けても、何も変わらない。
 2018/04/23
11,035ビュー facebook 965 twitter 1550 hatena 27
「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
 2018/04/18
13,114ビュー facebook 53 twitter 80 hatena 9
「変化を楽しめる」のは、強者の証。
 2018/04/17
15,811ビュー facebook 991 twitter 189 hatena 22
「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
 2018/04/13
15,280ビュー facebook 261 twitter 156 hatena 82
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
 2018/04/11
36,523ビュー facebook 1022 twitter 250 hatena 51
ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
 2018/04/09
6,581ビュー facebook 411 twitter 28 hatena 8
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
45,089ビュー facebook 2113 twitter 1174 hatena 381
「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
 2018/04/02
6,973ビュー facebook 260 twitter 33 hatena 1
「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
 2018/03/26
27,556ビュー facebook 300 twitter 132 hatena 23
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
 2018/03/21
97,710ビュー facebook 1.2万 twitter 9417 hatena 1011
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
 2018/03/16
7,083ビュー facebook 443 twitter 14 hatena 32
「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
 2018/03/15
23,866ビュー facebook 2088 twitter 126 hatena 60
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
 2018/03/12
26,033ビュー facebook 833 twitter 24 hatena 28
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
 2018/03/09
15,768ビュー facebook 1064 twitter 50 hatena 21
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
 2018/02/26
1,906ビュー facebook 133 twitter 0 hatena 5
「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
 2018/02/19
14,856ビュー facebook 6115 twitter 56 hatena 568
「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
 2018/02/10
40,118ビュー facebook 601 twitter 61 hatena 312
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
 2018/02/08
59,390ビュー facebook 4747 twitter 74 hatena 651