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- 力を持ち、経営陣と対立し始める従業員たち ～Amazon・Googleの事例～
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グロービス経営大学院
2021/09/28
5,149ビュー
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- Z世代（90年代後半から2000年代に生まれた世代）が就職先を決める理由は「社会貢献度の高さ」
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グロービス経営大学院
2021/09/21
6,313ビュー 78
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- ソニーをV字回復させた平井一夫さんは、「嫌な仕事」ほど自分でやっていた。
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fujipon
2021/09/03
22,368ビュー 576
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- 日本で「心理的安全性」の確保が難しいのは、全会一致を目指すから
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雨宮紫苑
2021/08/31
18,056ビュー 337
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- 面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
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雨宮紫苑
2021/07/30
348,988ビュー 1万
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- 決断力がない人は、現状維持すらできない。決断力を鍛える方法。
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グロービス経営大学院
2021/07/27
14,446ビュー 330
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- 非常時のリーダーには何が必要なのか
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桃野泰徳
2021/07/19
13,458ビュー 315
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- 企業がSDGsに取り組むべき理由、ダイバーシティとインクルージョン。
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グロービス経営大学院
2021/07/13
3,292ビュー 34
9
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- 大人も子供も「その問題が何を聞いているのか」の正確な理解が、とても重要だという話。
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しんざき
2021/07/08
19,211ビュー 273
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- ２つのリーダーシップ ～「人を導く」のか「人を率いる」のか
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グロービス経営大学院
2021/06/29
9,002ビュー 208
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- リフレクション（内省）とは？得られる効果と具体的な実践方法
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グロービス経営大学院
2021/05/18
5,475ビュー 75
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- リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは？
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雨宮紫苑
2021/04/23
14,835ビュー 394
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- ある「時間管理コンサルタント」が、全く的外れなアドバイスで、意味のない仕事を増やしてくれた思い出について。
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株式会社識学
2021/04/16
19,469ビュー 145
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11
- 組織のNo.2として、クーデターを起こすべきだったという話。
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株式会社識学
2021/04/09
13,651ビュー 126
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- 『失敗の責任は私にあります』と言えない責任者たちの話。
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桃野泰徳
2021/04/02
49,150ビュー 978
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- リモートワークに役立つ「リーダースキル」とは。
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グロービス経営大学院
2021/03/18
6,356ビュー 38
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- ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。
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安達 裕哉
2021/02/02
86,253ビュー 1062
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- 何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ！」という管理職は最悪の存在。
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桃野泰徳
2020/12/18
20,287ビュー 880
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- 頭の良さで人をぶん殴っていた、ある同僚の話
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高須賀
2020/12/07
133,630ビュー 1510
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928
- テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。
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しんざき
2020/10/02
35,387ビュー 282
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- 組織のNO.2は「無責任」だからこそ価値がある。
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桃野泰徳
2020/09/30
14,321ビュー 297
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- 決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
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しんざき
2020/09/17
17,915ビュー 207
97
27
- 「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
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しんざき
2020/09/09
97,650ビュー 835
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- PR 「人に任せる技術」の極意について。
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安達 裕哉
2020/09/08
22,938ビュー 251
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9
- 「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。
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桃野泰徳
2020/08/17
16,895ビュー 687
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- 私が出会った「貴族的な人々」について。
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安達 裕哉
2020/07/30
25,978ビュー 729
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- 「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
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安達 裕哉
2020/07/10
19,594ビュー 275
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8
- 「こうなりたい」という方向に向けて、一つ手をあげてみることの重要性について。
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ひろすぎ
2020/05/27
9,703ビュー 304
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7
- 「言葉が足りない上司」は「言うことがころころ変わる」と思われて信頼を失う。
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しんざき
2020/05/11
28,473ビュー 350
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29
- なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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安達 裕哉
2020/03/03
334,098ビュー 2212
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