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- 転職未経験の方には信じられないかもですが、「ちょっと給料がいい」という程度でも、気軽に転職する人は珍しくないです。
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しんざき
2022/01/05
63,239ビュー
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- 「伝える」と「伝わる」のちがいを理解する。
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グロービス経営大学院
2021/12/21
8,097ビュー 176
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- 部下の給料を上げることが、上司の最大の仕事。
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しんざき
2021/12/08
42,819ビュー 577
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- 企業は、利益の追求が、自動的に社会的責任の遂行につながらなければいけないのです。
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グロービス経営大学院
2021/11/30
3,831ビュー 41
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- 人の器は、失敗や裏切りへの態度でわかる。
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桃野泰徳
2021/11/08
29,011ビュー 780
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- 「問題解決能力」とは、具体的にどのような能力なのか。
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安達 裕哉
2021/11/01
40,686ビュー 630
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- リーダーシップとは何か？ 時代によるリーダーシップ理論の変遷を分かりやすく紹介。
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グロービス経営大学院
2021/10/05
13,017ビュー 62
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- 力を持ち、経営陣と対立し始める従業員たち ～Amazon・Googleの事例～
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グロービス経営大学院
2021/09/28
5,225ビュー 44
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1
- Z世代（90年代後半から2000年代に生まれた世代）が就職先を決める理由は「社会貢献度の高さ」
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グロービス経営大学院
2021/09/21
6,390ビュー 78
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- ソニーをV字回復させた平井一夫さんは、「嫌な仕事」ほど自分でやっていた。
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fujipon
2021/09/03
22,702ビュー 576
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- 日本で「心理的安全性」の確保が難しいのは、全会一致を目指すから
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雨宮紫苑
2021/08/31
18,186ビュー 337
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- 面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
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雨宮紫苑
2021/07/30
353,262ビュー 1万
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- 決断力がない人は、現状維持すらできない。決断力を鍛える方法。
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グロービス経営大学院
2021/07/27
14,599ビュー 330
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- 非常時のリーダーには何が必要なのか
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桃野泰徳
2021/07/19
13,620ビュー 315
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10
- 企業がSDGsに取り組むべき理由、ダイバーシティとインクルージョン。
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グロービス経営大学院
2021/07/13
3,342ビュー 34
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0
- 大人も子供も「その問題が何を聞いているのか」の正確な理解が、とても重要だという話。
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しんざき
2021/07/08
19,432ビュー 273
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- ２つのリーダーシップ ～「人を導く」のか「人を率いる」のか
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グロービス経営大学院
2021/06/29
9,122ビュー 208
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- リフレクション（内省）とは？得られる効果と具体的な実践方法
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グロービス経営大学院
2021/05/18
5,574ビュー 75
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- リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは？
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雨宮紫苑
2021/04/23
15,079ビュー 394
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- ある「時間管理コンサルタント」が、全く的外れなアドバイスで、意味のない仕事を増やしてくれた思い出について。
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株式会社識学
2021/04/16
19,632ビュー 145
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- 組織のNo.2として、クーデターを起こすべきだったという話。
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株式会社識学
2021/04/09
13,972ビュー 126
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- 『失敗の責任は私にあります』と言えない責任者たちの話。
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桃野泰徳
2021/04/02
49,721ビュー 978
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- リモートワークに役立つ「リーダースキル」とは。
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グロービス経営大学院
2021/03/18
6,418ビュー 38
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7
- ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。
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安達 裕哉
2021/02/02
86,479ビュー 1062
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- 何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ！」という管理職は最悪の存在。
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桃野泰徳
2020/12/18
20,554ビュー 880
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- 頭の良さで人をぶん殴っていた、ある同僚の話
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高須賀
2020/12/07
134,070ビュー 1510
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928
- テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。
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しんざき
2020/10/02
35,572ビュー 282
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- 組織のNO.2は「無責任」だからこそ価値がある。
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桃野泰徳
2020/09/30
14,493ビュー 297
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5
- 決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
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しんざき
2020/09/17
18,229ビュー 207
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27
- 「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
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しんざき
2020/09/09
98,292ビュー 835
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