カテゴリー:管理職向け

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管理職向け　記事一覧
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
　2015/05/18
9,009ビュー facebook 224 twitter 69 hatena 7
ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
　2015/04/08
93,401ビュー facebook 1123 twitter 16 hatena 257
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
　2015/04/03
602,754ビュー facebook 1.8万 twitter 42 hatena 321
「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
　2015/04/02
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
　2015/03/30
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リーダーシップとは、当事者意識のことだ
　2015/03/24
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「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか？」という質問への回答
　2015/02/27
8,887ビュー facebook 288 twitter 0 hatena 2
良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
　2015/02/23
11,945ビュー facebook 199 twitter 0 hatena 5
「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
　2015/02/20
26,629ビュー facebook 554 twitter 11 hatena 13
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
505,762ビュー facebook 2.2万 twitter 68 hatena 157
働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
　2015/02/09
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結局、金で動く奴なんて、いなかった。
　2015/02/08
15,295ビュー facebook 545 twitter 2 hatena 5
アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
　2015/01/28
111,515ビュー facebook 2135 twitter 15 hatena 475
サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
　2014/12/20
67,426ビュー facebook 313 twitter 0 hatena 9
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
　2014/11/06
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知識労働の５つの「常識」
　2014/08/08
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「陰口」が多い会社に行った時の話
　2014/07/15
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「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
　2014/07/08
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やりたいことがやれない時は
　2014/06/17
6,258ビュー facebook 79 twitter 0 hatena 1
「仕事ができるやつ」への最短の道
　2014/06/06
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「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
　2014/05/31
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「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
　2014/04/03
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どうして会議は無駄なのか
　2014/02/19
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指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
　2014/01/26
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皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
　2014/01/09
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叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは？
　2013/12/22
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マイクロソフトをdisるスティーブ・ジョブスの勇姿。
　2013/12/05
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手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
　2013/11/19
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ドラッカー　「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
　2013/11/03
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なんで上司は会議をやりたがるの？
　2013/10/23
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